佛山大學(xué)內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計辦法
2024-09-20
佛大審〔2024〕2 號
第一章 總則
第一條 為規(guī)范我校內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作,，強化對內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督,，促進(jìn)內(nèi)部管理的領(lǐng)
導(dǎo)干部履職盡責(zé)和擔(dān)當(dāng)作為,，根據(jù)《中華人民共和國審計法》、《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任
審計規(guī)定》（中辦發(fā)〔2019〕45 號）,、《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》（審計署令第 11 號）,、《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》（教
育部令第47號）、《廣東省內(nèi)部審計工作規(guī)定》（粵府令第 259號）,、《廣東省教育系統(tǒng)內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計辦法》（粵
教審〔2023〕6 號）以及《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院內(nèi)部審計工作規(guī)定》（佛科院審〔2023〕1 號)等法律法規(guī)和文件精神,，結(jié)合學(xué)校實
際情況，制定本辦法,。
第二條 本辦法適用于學(xué)校負(fù)責(zé)內(nèi)部審計的機構(gòu)（以下簡稱審計部）對學(xué)校內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部開展經(jīng)濟責(zé)任審計工作,。
第三條 開展內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持依法審計,，聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行和責(zé)任落實,，積極推進(jìn)審計全覆蓋,。
第四條 本辦法所稱經(jīng)濟責(zé)任,，是指內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間，對其管理范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟方針政策,、決
策部署及上級工作部署,，推動所在單位事業(yè)發(fā)展，管理公共資金,、國有資產(chǎn),、國有資源，防控重大經(jīng)濟風(fēng)險等有關(guān)經(jīng)濟活動應(yīng)當(dāng)履
行的職責(zé),。
第五條 本辦法所稱領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計（以下簡稱經(jīng)濟責(zé)任審計）,，是指審計部依法依規(guī)獨立對學(xué)校內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干
部任職期間經(jīng)濟責(zé)任履職情況進(jìn)行的監(jiān)督、評價和建議,。
第六條 學(xué)校內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計對象主要
包括：
（一）所屬單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部,，或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部；
（二）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任所屬單位正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且不實際履行經(jīng)濟責(zé)任時,，所屬單位實際分管日常工作的副職領(lǐng)導(dǎo)干
部,；
（三）學(xué)校要求進(jìn)行經(jīng)濟責(zé)任審計的其他領(lǐng)導(dǎo)干部。
第七條 審計部依規(guī)依法獨立實施內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計,，學(xué)校的任何組織和個人不得拒絕,、阻礙、干涉,，不
得打擊報復(fù)審計人員,。對有意設(shè)置障礙、推諉拖延的,，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評和通報,；造成惡劣影響的,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。
參與經(jīng)濟責(zé)任審計項目的審計人員與被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在部門（單位）或?qū)徲嬍马椨欣﹃P(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)回避,。
第八條 審計部及審計人員對經(jīng)濟責(zé)任審計工作中知悉的國家秘密、工作秘密,、商業(yè)秘密,、個人隱私和個人信息，負(fù)有保
密義務(wù),。
第九條 經(jīng)濟責(zé)任審計項目不得委托其他組織獨立實施,。在審計力量不足的情況下，除涉密事項外,，審計部在嚴(yán)格項目管理,、
強化質(zhì)量控制的前提下，可以根據(jù)工作需要聘請社會審計機構(gòu)或具有與審計事項相關(guān)專業(yè)知識的人員協(xié)助開展經(jīng)濟責(zé)任審計,，并
對采用的審計結(jié)果負(fù)責(zé),。
第二章 審計組織協(xié)調(diào)
第十條 學(xué)校黨委應(yīng)加強對經(jīng)濟責(zé)任審計工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全相應(yīng)的組織協(xié)調(diào)機制,，完善經(jīng)濟責(zé)任審計制度,，研究經(jīng)濟責(zé)任審
計工作開展情況，協(xié)調(diào)解決經(jīng)濟責(zé)任審計工作中的困難和問題,，保證履行經(jīng)濟責(zé)任審計職責(zé)所需的力量和經(jīng)費,。
第十一條 學(xué)校內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計按照干部管理權(quán)限確定。
第十二條 經(jīng)濟責(zé)任審計可以在內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間進(jìn)行,，也可以在領(lǐng)導(dǎo)干部離任后進(jìn)行,，以任職期間審計為主。
第十三條 學(xué)校應(yīng)根據(jù)干部管理監(jiān)督需要和審計資源等實際情況,，對審計對象實行分類管理,，科學(xué)制定經(jīng)濟責(zé)任審計中長
期規(guī)劃和年度審計項目計劃，推進(jìn)內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任情況審計全覆蓋,。
對同一單位 2 名以上內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部,，可以同步組織實施經(jīng)濟責(zé)任審計，分別認(rèn)定責(zé)任,。
第十四條 審計部會同組織部,、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室提出年度經(jīng)濟責(zé)任審計項目計劃,，提交學(xué)校黨委會議審定,。
學(xué)校內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計應(yīng)當(dāng)與學(xué)校其他審計項目和監(jiān)督檢查工作相結(jié)合，避免重復(fù)檢查,。
第十五條 年度經(jīng)濟責(zé)任審計項目計劃一經(jīng)確定不得隨意變更,。確需調(diào)減或者追加的,，應(yīng)當(dāng)按照原制定程序，報學(xué)校黨委
批準(zhǔn)后實施,。
第三章 審計內(nèi)容
第十六條 經(jīng)濟責(zé)任審計應(yīng)當(dāng)以內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間公共資金,、國有資產(chǎn)、國有資源的管理,、分配和使用為基礎(chǔ),，
以內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行和責(zé)任落實情況為重點，充分考慮領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督需要,、履職特點和審計資源等因素,，依規(guī)依法確定審計內(nèi)容。
第十七條 學(xué)校內(nèi)部管理的非企業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計的內(nèi)容主要包括：
（一）貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟方針政策,、決策部署情況及上級工作部署情況,；
（二）本單位重要發(fā)展規(guī)劃和政策措施的制定、執(zhí)行和效果情況,；
（三）重大經(jīng)濟事項的決策,、執(zhí)行和效果情況；
（四）內(nèi)部控制建設(shè)情況,，財政財務(wù)管理情況,，債權(quán)債務(wù)情況,，經(jīng)濟糾紛和歷史遺留經(jīng)濟問題情況,，經(jīng)濟風(fēng)險防范情況，資
金,、資產(chǎn),、資源等管理使用和效益情況，以及在預(yù)算管理中執(zhí)行機構(gòu)編制管理規(guī)定情況,；
（五）在經(jīng)濟活動中落實有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和遵守廉潔從政規(guī)定情況,；
（六）以往審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況；
（七）其他需要審計的內(nèi)容,。
第十八條 學(xué)校內(nèi)部管理的企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計的內(nèi)容主要包括：
（一）貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟方針政策,、決策部署情況及上級工作部署情況；
（二）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,、執(zhí)行和效果情況,；
（三）重大經(jīng)濟事項的決策、執(zhí)行和效果情況,；
（四）企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的建立,、健全和運行情況，內(nèi)部控制制度的制定和執(zhí)行情況,；
（五）企業(yè)財務(wù)的真實合法效益情況,，債權(quán)債務(wù)情況,，經(jīng)濟糾紛和歷史遺留經(jīng)濟問題情況，風(fēng)險管控情況,，國有資產(chǎn)保值增
值情況,，境外資產(chǎn)管理情況，生態(tài)環(huán)境保護(hù)情況,；
（六）在經(jīng)濟活動中落實有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和遵守廉潔從政規(guī)定情況,；
（七）以往審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況；
（八）其他需要審計的內(nèi)容,。
第四章 審計實施
第十九條 審計部根據(jù)年度經(jīng)濟責(zé)任審計項目計劃,，組成審計組實施審計。
第二十條 審計部在實施審計 3 日前向被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在部門（單位）或者原任職部門（單位）（以下統(tǒng)稱所在單
位）送達(dá)審計通知書,，抄送組織部,、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室等有關(guān)部門,。審計通知書應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：
（一）審計項目名稱,；
（二）被審計單位名稱和被審計領(lǐng)導(dǎo)干部名稱；
（三）審計依據(jù),、審計范圍和審計起止時間,；
（四）需要被審計單位或被審計領(lǐng)導(dǎo)干部等提供的資料，以及其他必要的協(xié)助要求等,；
（五）審計組組長及其他成員名單,。
第二十一條 編制審計實施方案。審計組應(yīng)當(dāng)調(diào)查,、了解被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及所在單位的相關(guān)情況,，評估其存在重大問題的可
能性，確定審計的應(yīng)對措施,，編制審計實施方案,。審計實施方案應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：
（一）被審計領(lǐng)導(dǎo)干部姓名；
（二）項目名稱,；
（三）審計目標(biāo)和范圍,；
（四）審計內(nèi)容和重點；
（五）審計程序和方法,；
（六）審計組成員的組成以及分工,；
（七）審計時間進(jìn)度計劃；
（八）審計工作要求,。
第二十二條 召開審計進(jìn)點會,。實施經(jīng)濟責(zé)任審計時，應(yīng)當(dāng)組織召開審計部負(fù)責(zé)人,、審計組主要成員,、被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其
所在單位有關(guān)人員參加的審計進(jìn)點會,，聽取被審計領(lǐng)導(dǎo)干部作任職期間履行經(jīng)濟責(zé)任情況述職報告，安排審計工作有關(guān)事項,。
第二十三條 審計公示,。審計組應(yīng)當(dāng)在被審計單位公示審計項目名稱、審計紀(jì)律要求和舉報電話等內(nèi)容,。
第二十四條 被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位,，以及其他有關(guān)部門單位、人員等,，應(yīng)當(dāng)及時,、準(zhǔn)確、完整地提供與被審計領(lǐng)導(dǎo)
干部履行經(jīng)濟責(zé)任有關(guān)的下列資料：
（一）被審計領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任履行情況報告,，報告內(nèi)容包括職責(zé)范圍,、分工和履行崗位職責(zé)情況、任期目標(biāo)和目標(biāo)完成情
況,、重大經(jīng)濟事項集體決策情況,、國有資產(chǎn)管理情況、內(nèi)部控制制度建立和實施情況,、本人遵守財經(jīng)法紀(jì)及廉政規(guī)定情況等,；
（二）工作計劃、工作總結(jié),、工作報告,、會議記錄、會議紀(jì)要,、決議決定,、請示、批示,、目標(biāo)責(zé)任書及完成情況、經(jīng)濟合同,、
考核檢查結(jié)果,、業(yè)務(wù)檔案、機構(gòu)編制,、規(guī)章制度,、以往審計發(fā)現(xiàn)問題整改情況等資料；
（三）財政收支,、財務(wù)收支相關(guān)資料,；
（四）與履行職責(zé)相關(guān)的電子數(shù)據(jù)和必要的技術(shù)文檔；
（五）審計所需的其他資料,。被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位應(yīng)當(dāng)對所提供資料的真實性,、完整性負(fù)責(zé),，并作出書面承諾。
第二十五條 經(jīng)濟責(zé)任審計應(yīng)當(dāng)加強與其他專項審計的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，科學(xué)配置審計資源,，創(chuàng)新審計組織管理，推進(jìn)大數(shù)據(jù)等
新技術(shù)應(yīng)用,，建立健全審計工作信息和結(jié)果共享機制,，提高審計監(jiān)督整體效能。
第二十六條 經(jīng)濟責(zé)任審計過程中,，審計部及審計組應(yīng)當(dāng)聽
取有關(guān)方面的意見,，全面了解被審計領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任履行情況。
第二十七條 審計組根據(jù)審計實施方案實施審計,，按照規(guī)定的權(quán)限和程序獲取審計證據(jù),，對審計實施方案確定的審計事項，
逐一編制審計工作底稿,。
審計工作底稿應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：
（一）被審計領(lǐng)導(dǎo)干部姓名,；
（二）審計項目名稱；
（三）審計事項,；
（四）會計期間或者截止日期,；
（五）審計程序的執(zhí)行過程以及結(jié)果記錄；
（六）審計結(jié)論,、審計發(fā)現(xiàn)問題的定性和依據(jù),、審計意見以及建議；
（七）審計人員姓名和審計日期,；
（八）復(fù)核人員姓名,、復(fù)核日期和復(fù)核意見等。
第二十八條 審計組實施審計后,，應(yīng)當(dāng)向?qū)徲嫴刻峤唤?jīng)濟責(zé)任審計報告,。
經(jīng)濟責(zé)任審計報告應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：
（一）審計概況，包括審計目標(biāo),、審計依據(jù),、審計范圍、審計內(nèi)容及重點,、審計方法,、審計程序和審計時間等；
（二）基本情況,，包括被審計單位基本情況,、被審計領(lǐng)導(dǎo)干部任職及分工情況等；
（三）被審計領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行經(jīng)濟責(zé)任情況的總體評價、主要業(yè)績,；
（四）審計發(fā)現(xiàn)的主要問題和責(zé)任認(rèn)定,；
（五）審計建議；
（六）其他,。
第二十九條 審計部應(yīng)當(dāng)書面征求被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位對審計組審計報告的意見,。
被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位應(yīng)當(dāng)自收到審計組審計報告之日起 10 個工作日內(nèi)提出書面意見；10 個工作日內(nèi)未提出書面
意見的,，視同無異議,。對于被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位提出的書面意見，審計組
應(yīng)當(dāng)進(jìn)行研究和核實,，對審計報告作出必要的修改,，連同被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位的書面意見一并報送審計部。
第三十條 審計部應(yīng)按規(guī)定程序?qū)徲嫿M審計報告進(jìn)行復(fù)核,、審理,，出具經(jīng)濟責(zé)任審計報告和經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告，報
請學(xué)校主要負(fù)責(zé)人審批簽發(fā),。經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告是在經(jīng)濟責(zé)任審計報告的基礎(chǔ)上簡
要反映審計結(jié)果,。經(jīng)濟責(zé)任審計報告和經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告應(yīng)當(dāng)事實清楚、評價客觀,、責(zé)任明確,、用詞恰當(dāng)、文字精煉,、通俗易懂,。
第三十一條 經(jīng)濟責(zé)任審計報告和經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告
應(yīng)按規(guī)定程序報學(xué)校黨委，按干部管理權(quán)限送組織部,、人力資源部,。根據(jù)工作需要，送紀(jì)檢監(jiān)察室,。
經(jīng)濟責(zé)任審計報告應(yīng)當(dāng)送達(dá)被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位,。
第三十二條 經(jīng)濟責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)的重大問題線索，由審計部按規(guī)定向?qū)W校黨委報告,。應(yīng)當(dāng)由紀(jì)檢監(jiān)察室處理的問題線索,，
由審計部依規(guī)依紀(jì)依法移送處理。
第三十三條 經(jīng)濟責(zé)任審計項目結(jié)束后,，審計部可以根據(jù)需要組織召開會議，向被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員
反饋審計結(jié)果和相關(guān)情況,。
第三十四條 被審計單位應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟責(zé)任審計報告送達(dá)之日起 30 日內(nèi)向?qū)徲嫴繄笏驼姆桨?；在?jīng)濟責(zé)任審計報告送達(dá)
之日起 90 日內(nèi)完成整改，并將書面整改報告報送審計部。
第三十五條 審計部應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定將經(jīng)濟責(zé)任審計項目相關(guān)資料歸檔,。
第五章 審計評價
第三十六條 審計部應(yīng)當(dāng)在審計查證或者認(rèn)定事實的基礎(chǔ)上,，在審計范圍內(nèi)對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任情況作出客觀
公正、實事求是的評價,。審計評價應(yīng)當(dāng)有充分的審計證據(jù)支持,，對審計中未涉及的事
項不作評價。
第三十七條 對內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任過程中存在的問題,，審計部應(yīng)當(dāng)按照權(quán)責(zé)一致的原則,，根據(jù)內(nèi)部管理的
領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)分工，綜合考慮相關(guān)問題的歷史背景,、決策過程,、性質(zhì)、后果和內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部實際所起的作用等情況,，界定
其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。
第三十八條 內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部對履行經(jīng)濟責(zé)任過程中的下列行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任：
（一）直接違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī),、政策規(guī)定和上級單位有關(guān)規(guī)定的,；
（二）授意、指使,、強令,、縱容、包庇下屬人員違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī),、法律法規(guī),、政策規(guī)定和上級單位有關(guān)規(guī)定的；
（三）貫徹黨和國家經(jīng)濟方針政策,、決策部署及上級單位工作部署不堅決不全面不到位,，造成公共資金、國有資產(chǎn),、國有資
源損失浪費,，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的,；
（四）未完成有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,、政策措施、目標(biāo)責(zé)任書等規(guī)定的內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部作為第一責(zé)任人（負(fù)總責(zé)）事項,，造
成公共資金,、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費,，生態(tài)環(huán)境破壞,，公共利益損害等后果的；
（五）未經(jīng)民主決策程序或者民主決策時在多數(shù)人不同意的情況下，直接決定,、批準(zhǔn),、組織實施重大經(jīng)濟事項，造成公共資
金,、國有資產(chǎn),、國有資源損失浪費，生態(tài)環(huán)境破壞,，公共利益損害等后果的,；
（六）不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的后果起決定性作用的其他行為,。
第三十九條 內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部對履行經(jīng)濟責(zé)任過程中的下列行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
（一）民主決策時,，在多數(shù)人同意的情況下，決定,、批準(zhǔn),、組織實施重大經(jīng)濟事項，由于決策不當(dāng)或者決策失誤造成公共資
金,、國有資產(chǎn),、國有資源損失浪費，生態(tài)環(huán)境破壞,，公共利益損害等后果的,；
（二）違反本單位內(nèi)部管理規(guī)定造成公共資金、國有資產(chǎn),、國有資源損失浪費,，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的,；
（三）參與相關(guān)決策和工作時,，沒有發(fā)表明確的反對意見，相關(guān)決策和工作違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī),、法律法規(guī),、政策規(guī)定和上級
單位有關(guān)規(guī)定，或者造成公共資金,、國有資產(chǎn),、國有資源損失浪費，生態(tài)環(huán)境破壞,，公共利益損害等后果的,；
（四）疏于監(jiān)管，未及時發(fā)現(xiàn)和處理所管轄范圍內(nèi)本級或者下一級單位違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī),、法律法規(guī),、政策規(guī)定和上級單位
有關(guān)規(guī)定的問題,，造成公共資金,、國有資產(chǎn),、國有資源損失浪費，生態(tài)環(huán)境破壞,，公共利益損害等后果的,；
（五）除直接責(zé)任外，不履行或者不正確履行職責(zé),，對造成的后果應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的其他行為,。
第四十條 審計評價時，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹落實“三個區(qū)分開來”要求,。對內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部在改革創(chuàng)新中的失誤和錯誤,，正確
把握事業(yè)為上、實事求是,、依紀(jì)依法,、容糾并舉等原則，經(jīng)綜合分析研判,，可以免責(zé)或者從輕定責(zé),，鼓勵探索創(chuàng)新，支持擔(dān)當(dāng)作
為,，保護(hù)內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,、主動性、創(chuàng)造
性,。
第六章 審計結(jié)果運用
第四十一條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全經(jīng)濟責(zé)任審計情況通報,、責(zé)任追究、整改落實,、結(jié)果公告等結(jié)果運用制度,，將經(jīng)濟責(zé)任審計
結(jié)果以及整改情況作為考核、任免,、獎懲被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的重要參考,。
審計部應(yīng)按照規(guī)定以適當(dāng)方式通報經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果；對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。
紀(jì)檢監(jiān)察室應(yīng)對審計移送事項依規(guī)依紀(jì)依法作出處理,；在開展巡察時把審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況作為重要內(nèi)容。
組織部,、人力資源部應(yīng)根據(jù)干部管理權(quán)限,，將審計結(jié)果以及整改情況作為考核、任免,、獎懲被審計內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的重
要參考,；將經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告及審計整改報告歸入被審計內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案,。
相關(guān)職能部門應(yīng)對審計發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性,、傾向性問題和提出的審計建議及時進(jìn)行研究,，將其作為采取有關(guān)措施、完善
有關(guān)制度規(guī)定的重要參考,。
第四十二條 被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位根據(jù)審計結(jié)果,，應(yīng)當(dāng)采取下列整改措施：
（一）對審計發(fā)現(xiàn)的問題，在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改,，將整改結(jié)果書面報告審計部,；
（二）根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)的問題，落實有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任,，采取相應(yīng)的處理措施,；
（三）根據(jù)審計建議，采取措施,，健全制度,，加強管理；
（四）將審計結(jié)果以及整改情況納入所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的內(nèi)容,，作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會（或
組織生活會）以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員述責(zé)述廉的重要內(nèi)容,。加強審計發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況的監(jiān)督檢查，對整改不力的,，應(yīng)按《審計
整改約談工作制度（試行）》（粵教審〔2018〕1 號)啟動審計整改約談工作,。
第七章 附則
第四十三條 學(xué)校審計部和內(nèi)部審計人員，被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位,、其他有關(guān)部門單位和人員在經(jīng)濟責(zé)任審計中的職
責(zé),、權(quán)限、程序,、法律責(zé)任等,，以及學(xué)校內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計其他有關(guān)事項，本辦法未作規(guī)定的,，依照黨內(nèi)法規(guī),、
國家和省有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章執(zhí)行。學(xué)校所屬事業(yè)單位,、企業(yè)內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計可以根據(jù)實際情況參考本辦法執(zhí)
行,。
第四十四條 本辦法由審計部負(fù)責(zé)解釋。
第四十五條 本辦法自發(fā)文之日起施行,，原《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院有關(guān)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟責(zé)任審計辦法》（佛科院審〔2017〕6 號）同時廢止,。