部門主要職責(zé)

發(fā)布時(shí)間：2023-03-29

       1.深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，貫徹落實(shí)學(xué)校黨委關(guān)于教師思想政治工作的決策部署，扎實(shí)推進(jìn)教師思想政治教育工作。
       2.建立健全師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,，落實(shí)師德師風(fēng)評(píng)價(jià)第一標(biāo)準(zhǔn),，全面推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)工作,。
       3.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于人才人事工作的總體方針、政策和法規(guī),研究制定人才人事制度改革方案,，擬定有關(guān)人才人事行政管理的規(guī)章制度。
       4.建立健全各項(xiàng)配套機(jī)制,，深入推進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè),，系統(tǒng)開展教師（人才）分類評(píng)價(jià)工作。
       5.構(gòu)建和完善（教師）人才分類引進(jìn)體系,，組織實(shí)施各類教師（人才）引進(jìn),、商談、簽約和各類人員的招聘工作,。組織實(shí)施師資培育培訓(xùn),、人才項(xiàng)目申報(bào)、國(guó)內(nèi)外訪學(xué)管理和考核,、教師資格證認(rèn)定,、社會(huì)兼職管理等工作。組織實(shí)施教師（人才）激勵(lì),、考核,、退出分流等工作。
       6.開展日常綜合人事管理,、職稱評(píng)審,、崗位聘用、聘期（年度）考核,、評(píng)優(yōu)評(píng)先,、退休事務(wù)辦理等工作。組織實(shí)施校內(nèi)人才崗位遴選聘任,、教職工重大業(yè)績(jī)成果獎(jiǎng)勵(lì)等工作,。推進(jìn)人才優(yōu)粵卡等人才政策落實(shí)工作以及博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地和博士工作站師資管理。
       7.承擔(dān)學(xué)?？己宿k職責(zé)，建立健全目標(biāo)任務(wù)管理考核工作機(jī)制,，組織實(shí)施二級(jí)單位年度目標(biāo)任務(wù)考核,。
       8.制定并完善績(jī)效分配相關(guān)政策，建立健全績(jī)效分配工作機(jī)制,，指導(dǎo)二級(jí)單位實(shí)施績(jī)效分配工作,。
       9.制定實(shí)施全校薪酬福利體系，做好教職工薪酬待遇發(fā)放,、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納等工作,。
      10.推進(jìn)人才人事管理服務(wù)信息化工作，提升人力資源服務(wù)水平和人才人事工作治理水平,。
      11.完成上級(jí)部門和學(xué)校布置的其他工作,。