1.落實國家、省、市薪酬福利待遇政策。
2.開展全校人員經(jīng)費預算和使用管理工作。
3.開展各類人員工資待遇分類發(fā)放、調整以及日常管理工作。
4.開展各類人員社會養(yǎng)老保險、住房公積金繳納、調整以及日常管理工作。
5.辦理全校教職員工退休事項。
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