學校召開2021年度二級單位目標考核工作推進會

發(fā)布時間：2021-11-30

       11月24日上午，學校2021年度二級單位目標考核工作推進會在仙溪校區(qū)A1-518室召開,，學校黨委副書記鐘飛健主持會議并部署今年目標考核有關工作,，相關職能部門和二級學院負責人參加會議。
      為深化人事分配制度改革,，學校今年對獎勵性績效工資分配機制以及與績效分配相關聯的目標任務考核機制進行了修訂完善,，進一步優(yōu)化激勵和約束辦法,。為充分調動二級單位和全體教職員工的工作積極性，先后印發(fā)《佛山科學技術學院獎勵性績效工資核定切分辦法》《佛山科學技術學院二級單位年度目標考核方案》并組織實施,，作為推進綜合治理能力治理水平提升,、辦好人民群眾滿意的高等教育的具體舉措。
       鐘飛健指出,，今年是新的目標考核和績效切分機制運行的第一年,，新的考核和切分體系比往年有了明顯改進，各相關職能部門和二級學院要提高政治站位,，增強大局觀念,，立足全校年度中心工作和“十四五”發(fā)展規(guī)劃，抓緊研究確定目標任務并認真圍繞目標任務推進各項工作,。他強調,，二級學院要制定績效二次分配的有關方案或實施細則，在制定方案或細則時應科學考慮考核要素,，圍繞學校確定的各項考核維度合理設置權重,，有條件的二級學院應適當提高考核標準，適度拉開差距,。
      鐘飛健強調,，要堅定改革方向不動搖，堅定不移推動各項決策部署落實落細,。他指出，新的目標考核和績效切分辦法的施行,，標志著學校新一輪綜合改革又向前邁出了堅實的一步,，對學校接下來進一步做好深化新時代教育評價改革和“三全育人”試點改革具有十分重要的意義，接下來相關職能部門還要緊扣更好地落實立德樹人任務,，特別是要圍繞服務好“更名大學”“申博”“沖ESI前1%”等重大工程項目,，對新的考核體系中的關鍵維度、重要指標,、創(chuàng)新亮點及其所占權重進行優(yōu)化設置,，同時也要吸收各二級單位在首次施行過程中提出的好的意見建議，利用當前開展新的考核體系的窗口期觀察評估其成效,，在吸收正反經驗的基礎上爭取在明年一季度完成對目標考核和績效切分機制進一步的改善提升,。