時間： 2019-04-17瀏覽次數(shù)：3744
（2008年1月4日）
第一章 總 則
第一條 為激勵公務(wù)員忠于職守,，勤政廉政,，提高工作效能，充分調(diào)動公務(wù)員工作的積極性,，規(guī)范公務(wù)員獎勵工作,，根據(jù)公務(wù)員法,，制定本規(guī)定。
第二條 公務(wù)員獎勵是指對工作表現(xiàn)突出,，有顯著成績和貢獻(xiàn),，或者有其他突出事跡的公務(wù)員、公務(wù)員集體,，依據(jù)本規(guī)定給予的獎勵,。
公務(wù)員集體是指按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者為完成專項任務(wù)組成的工作集體。
第三條 公務(wù)員獎勵堅持公開,、公平和公正的原則,，堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則,，及時獎勵與定期獎勵相結(jié)合,，按照規(guī)定的條件、種類,、標(biāo)準(zhǔn),、權(quán)限和程序進(jìn)行。
第四條 中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員獎勵的綜合管理工作,?？h級以上地方各級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員獎勵的綜合管理工作。上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員獎勵工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機(jī)關(guān)的公務(wù)員獎勵工作,。
第二章 獎勵的條件和種類
第五條 公務(wù)員,、公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵：
（一）忠于職守,，積極工作,，成績顯著的；
（二）遵守紀(jì)律,，廉潔奉公,，作風(fēng)正派，辦事公道,，模范作用突出的,；
（三）在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益的,；
（四）為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié),、維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的；
（五）愛護(hù)公共財產(chǎn),，節(jié)約國家資財有突出成績的,；
（六）防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的,；
（七）在搶險,、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的,；
（八）同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的,；
（九）在對外交往中為國家爭得榮譽(yù)和利益的；
（十）有其他突出功績的,。
第六條 對公務(wù)員,、公務(wù)員集體的獎勵分為：嘉獎、記三等功,、記二等功,、記一等功、授予榮譽(yù)稱號,。
（一）對表現(xiàn)突出的,，給予嘉獎；
（二）對做出較大貢獻(xiàn)的,，記三等功,；
（三）對做出重大貢獻(xiàn)的，記二等功,；
（四）對做出杰出貢獻(xiàn)的,，記一等功；
（五）對功績卓著的，授予“人民滿意的公務(wù)員”,、“人民滿意的公務(wù)員集體”或者“模范公務(wù)員”,、 “模范公務(wù)員集體”等榮譽(yù)稱號。
第三章 獎勵的權(quán)限和程序
第七條 給予公務(wù)員,、公務(wù)員集體的獎勵,，經(jīng)同級公務(wù)員主管部門或者市（地）級以上機(jī)關(guān)干部人事部門審核后，按照下列權(quán)限審批：
嘉獎,、記三等功,，由縣級以上黨委、政府或者市（地）級以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn),。
記二等功,，由市（地）級以上黨委、政府或者省級以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn),。
記一等功，由省級以上黨委,、政府或者中央機(jī)關(guān)批準(zhǔn),。
授予榮譽(yù)稱號，由省級以上黨委,、政府或者中央公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),。
由市（地）級以上機(jī)關(guān)審批的獎勵，事先應(yīng)當(dāng)將獎勵實施方案報同級公務(wù)員主管部門審核,。
第八條 給予公務(wù)員,、公務(wù)員集體獎勵，一般按下列程序進(jìn)行：
（一）公務(wù)員,、公務(wù)員集體做出顯著成績和貢獻(xiàn)需要獎勵的,，由所在機(jī)關(guān)（部門）在征求群眾意見的基礎(chǔ)上，提出獎勵建議,；
（二）按照規(guī)定的獎勵審批權(quán)限上報,；
（三）審核機(jī)關(guān)（部門）審核后，在一定范圍內(nèi)公示7個工作日,。如涉及國家秘密不宜公示的,，經(jīng)審批機(jī)關(guān)同意可不予公示；
（四）審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn),，并予以公布,。
《公務(wù)員獎勵審批表》存入公務(wù)員本人檔案；《公務(wù)員集體獎勵審批表》存入獲獎集體所在機(jī)關(guān)文書檔案,。
第九條 審批機(jī)關(guān)給予公務(wù)員,、公務(wù)員集體獎勵，必要時，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限,，征得主管機(jī)關(guān)同意,，并征求紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）和有關(guān)部門意見。
第四章 獎勵的實施
第十條 對在本職工作中表現(xiàn)突出,、有顯著成績和貢獻(xiàn)的,，應(yīng)當(dāng)給予獎勵。給予嘉獎和記三等功,，一般結(jié)合年度考核進(jìn)行,，年度考核被確定為優(yōu)秀等次的，予以嘉獎,，連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的,，記三等功；給予記二等功,、記一等功和授予“人民滿意的公務(wù)員”,、“人民滿意的公務(wù)員集體”榮譽(yù)稱號，一般每五年評選一次,。
對在處理突發(fā)事件和承擔(dān)專項重要工作中做出顯著成績和貢獻(xiàn)的,，應(yīng)當(dāng)及時給予獎勵。其中,，符合授予榮譽(yù)稱號條件的,，授予“模范公務(wù)員”、“模范公務(wù)員集體”等榮譽(yù)稱號,。
對符合獎勵條件的已故人員,，可以追授獎勵。
第十一條 對獲得獎勵的公務(wù)員,、公務(wù)員集體,，由審批機(jī)關(guān)頒布獎勵決定，頒發(fā)獎勵證書,。獲得記三等功以上獎勵的,，同時對公務(wù)員頒發(fā)獎?wù)拢瑢珓?wù)員集體頒發(fā)獎牌,。
公務(wù)員,、公務(wù)員集體的獎勵證書、獎?wù)潞酮勁?，按照?guī)定的式樣,、規(guī)格、質(zhì)地,，由省級以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一制作或者監(jiān)制,。
第十二條 對獲得獎勵的公務(wù)員,，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎金。其中對獲得榮譽(yù)稱號的公務(wù)員,，按照有關(guān)規(guī)定享受省部級以上勞動模范和先進(jìn)工作者待遇,。
中央公務(wù)員主管部門會同國務(wù)院財政部門，根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平,，及時調(diào)整公務(wù)員獎金標(biāo)準(zhǔn),。
對受獎勵的公務(wù)員集體酌情給予一次性獎金，作為工作經(jīng)費由集體使用,，原則上不得向公務(wù)員個人發(fā)放,。
公務(wù)員獎勵所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)列入各部門預(yù)算,，予以保障,。
第十三條 給予公務(wù)員、公務(wù)員集體獎勵,，對于因同一事由已獲得上級機(jī)關(guān)獎勵的,，下級機(jī)關(guān)不再重復(fù)獎勵。
第十四條 對獲得獎勵的公務(wù)員,、公務(wù)員集體,，可以采取適當(dāng)形式予以表彰。表彰形式應(yīng)當(dāng)莊重,、節(jié)儉。
第五章 獎勵的監(jiān)督
第十五條 各地各部門不得自行設(shè)立本規(guī)定之外的其他種類的公務(wù)員獎勵,，不得違反本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎金,，不得重復(fù)發(fā)放獎金。
第十六條 公務(wù)員,、公務(wù)員集體有下列情形之一的,，撤銷獎勵：
（一）申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤或者弄虛作假，騙取獎勵的,；
（二）嚴(yán)重違反規(guī)定獎勵程序的,；
（三）獲得榮譽(yù)稱號后，公務(wù)員受到開除處分,、勞動教養(yǎng),、刑事處罰的，公務(wù)員集體嚴(yán)重違法違紀(jì),、影響惡劣的,；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形,。
第十七條 撤銷獎勵,，由原申報機(jī)關(guān)按程序報審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn),，并予以公布。如涉及國家秘密不宜公布的,，經(jīng)審批機(jī)關(guān)同意可不予公布,。
必要時，審批機(jī)關(guān)可以直接撤銷獎勵,。
第十八條 公務(wù)員獲得的獎勵被撤銷后,，審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回并公開注銷其獎勵證書、獎?wù)?，停止其享受的有關(guān)待遇,。撤銷獎勵的決定存入公務(wù)員本人檔案。
公務(wù)員集體獲得的獎勵被撤銷后,，審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回并公開注銷其獎勵證書和獎牌,。
第十九條 公務(wù)員主管部門和有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時受理對公務(wù)員獎勵工作的舉報，并按照有關(guān)規(guī)定處理,。
對在公務(wù)員獎勵工作中有徇私舞弊,、弄虛作假、不按規(guī)定條件和程序進(jìn)行獎勵等違法違紀(jì)行為的人員,，以及負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員和直接責(zé)任人員,，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或者處分,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。
第六章 附 則
第二十條 對參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）中除工勤人員以外的工作人員和集體的獎勵,，參照本規(guī)定執(zhí)行,。
第二十一條 本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負(fù)責(zé)解釋,，各地各部門可結(jié)合實際制定實施細(xì)則,。
第二十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1995年7月3日人事部印發(fā)的《國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》（人核培發(fā)〔1995〕68號）同時廢止,。
