佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院外聘兼職教師管理辦法（試行）
第一章 總 則
第一條 為加強雙師型師資隊伍建設(shè),，推進應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革,，提高應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)質(zhì)量,，全面實施“應(yīng)用型示范學(xué)校建設(shè)計劃”,，結(jié)合我校實際,，特制訂本辦法,。
第二條 本辦法規(guī)定了學(xué)校外聘兼職教師的聘用程序,、課酬待遇、工作要求及考核管理,。
第二章 聘用與管理
第三條 聘用條件
1.兼職教師須是企業(yè),、行業(yè)中實踐經(jīng)驗豐富，有一技之長的專業(yè)技術(shù)人員,。
2.兼職教師一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷,，或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，有與其工作相同的專業(yè)教育背景,。
3.兼職教師應(yīng)具有較好的語言表達能力,，身體健康，勝任教學(xué)工作,。
第四條 聘用程序
1.各學(xué)院根據(jù)教學(xué)計劃和應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的需要,，確定擬聘用兼職教師名單，填寫《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院兼職教師聘用審批表》,，經(jīng)教務(wù)處復(fù)核后報人事處審批,；符合條件者與學(xué)校人事處簽訂聘約，以學(xué)校名義進行聘任,，發(fā)放聘書,。
2.學(xué)院與所聘用的兼職教師商定工作任務(wù)，介紹學(xué)校的教學(xué)管理規(guī)定,、課酬標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)事宜,。
3.各學(xué)院根據(jù)教學(xué)工作需要，在第十周前制訂下學(xué)期外聘兼職教師工作方案,，確定外聘兼職教師人數(shù)和所擔(dān)任課程,，填寫《外聘兼職教師申請表》報教務(wù)處審核。
第五條 工作要求及課酬
1．各學(xué)院應(yīng)注意加強雙師型師資隊伍建設(shè),，有計劃地聘請實踐經(jīng)驗豐富的企業(yè),、行業(yè)專家充實師資隊伍，增強實踐課程教學(xué)的有效性,，提高我校學(xué)生的專業(yè)技能和應(yīng)用能力,。外聘兼職教師來校授課、開設(shè)專題講座,、指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計）等工作,，應(yīng)納入教學(xué)計劃進行管理。
2．外聘兼職教師課酬從學(xué)校缺編費或各學(xué)院,、專業(yè)“創(chuàng)新強校工程”專項經(jīng)費中支出,。
3.外聘兼職教師的課酬（含稅和交通費）參照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：
第六條 管理和考核
1.兼職教師的教學(xué)任務(wù)和崗位職責(zé)由所在學(xué)院制定，所在學(xué)院負(fù)責(zé)兼職教師的管理和考核工作。
每年12月,，學(xué)院需對本院兼職教師進行一次考核，重點考核兼職教師教學(xué)任務(wù)完成情況和教學(xué)效果,，填寫《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院外聘兼職教師工作績效評價表》,，報教務(wù)處和人事處備案。
2.兼職教師應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，按照學(xué)院的安排認(rèn)真完成各項教學(xué)任務(wù),；對于不認(rèn)真授課學(xué)生反映強烈的，或違反學(xué)校教學(xué)管理制度拒不改正的,，或言行嚴(yán)重違背師德,、授課內(nèi)容出現(xiàn)大的政治錯誤的兼職教師，學(xué)?？商崆敖獬讣s,。
3.學(xué)校每年12月召開一次外聘兼職教師工作座談會，總結(jié)交流年度外聘兼職教師工作情況,，聽取兼職教師對學(xué)校工作的意見建議,。
4．各學(xué)院外聘兼職教師工作實施情況納入學(xué)校年度二級學(xué)院教學(xué)工作狀態(tài)評估指標(biāo)體系。教務(wù)處負(fù)責(zé)對各學(xué)院兼職教師的日常教學(xué)情況進行定期檢查,，檢查情況將作為學(xué)院年度教學(xué)工作狀態(tài)評估的重要依據(jù),。
第三章 附 則
第七條 本辦法經(jīng)校長辦公會議審議通過，文件自頒布之日起執(zhí)行,。
本辦法由人事處和教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋,。
附件：1．佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院兼職教師聘用審批表
2．佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院外聘兼職教師申請表
3．佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院外聘兼職教師工作績效評價表
佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院
2014年8月29日
教師發(fā)展中心