班主任是學(xué)校開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是具體負(fù)責(zé)學(xué)生班級思想政治教育與管理，引導(dǎo)學(xué)生德智體全面發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)院班主任工作，完善班主任隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮班主任在培養(yǎng)學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生成人成才方面的作用，特制定本辦法。

一、班主任配備與選聘

1.每個(gè)學(xué)生班級配備一名兼職班主任。

2.每年七月，各系根據(jù)本系教師實(shí)際情況選聘安排下一學(xué)年各班級班主任，學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

3.班主任應(yīng)當(dāng)具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；具有良好的師德、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，具有從事學(xué)生的思想政治教育和管理工作必要的能力。

    二、班主任工作要求

1.班主任在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，做學(xué)生“政治上的向?qū)А⒌赖律系陌駱印W(xué)業(yè)上的導(dǎo)師、生活上的朋友、就業(yè)上的參謀”，促進(jìn)學(xué)生德智體全面發(fā)展。

2.抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)。引導(dǎo)學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的、端正學(xué)習(xí)態(tài)度、改善學(xué)習(xí)方法；指導(dǎo)學(xué)生參加科技文化活動(dòng)、社會實(shí)踐活動(dòng)和報(bào)考研究生；引導(dǎo)學(xué)生自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理。

3.抓好班風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真做好班、團(tuán)干部的選拔、培養(yǎng)和考核工作；指導(dǎo)班、團(tuán)干部開展工作，定期參加班、團(tuán)活動(dòng)；引導(dǎo)學(xué)生注意安全、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、舉止文明；指導(dǎo)班級開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，促進(jìn)良好班風(fēng)的形成。

4.經(jīng)常深入班級、宿舍，準(zhǔn)確把握學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活狀況，深入細(xì)致地做好學(xué)生的思想工作，及時(shí)向?qū)W院黨委反映學(xué)生對學(xué)校、學(xué)院工作的意見和建議。

5.經(jīng)常與輔導(dǎo)員溝通，及時(shí)交流學(xué)生的情況；協(xié)助做好學(xué)生獎(jiǎng)懲、助貸、黨建、心理健康教育和心理疏導(dǎo)以及學(xué)生突發(fā)事件和意外事故的預(yù)防與處理工作。

6.經(jīng)常與任課教師保持聯(lián)系，聽取任課教師對學(xué)生學(xué)習(xí)情況的反映，同時(shí)向任課教師轉(zhuǎn)達(dá)學(xué)生對教學(xué)的意見。

7.每月至少開展一次主題班會，在《班主任工作手冊》中記錄班會的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與學(xué)生人數(shù)、解決的問題等。

8.每學(xué)期認(rèn)真填寫并按時(shí)提交《班主任工作手冊》。《班主任工作手冊》填寫內(nèi)容主要包括：工作開展情況，召開班會情況、學(xué)生具體情況、工作中遇到的問題及解決的辦法等內(nèi)容。每學(xué)期工作結(jié)束后，《班主任工作手冊》統(tǒng)一交學(xué)院學(xué)生工作辦公室存檔。

三、班主任管理、考核與待遇

（一）班主任管理

1.班主任管理由學(xué)院黨委書記負(fù)責(zé)，學(xué)院黨委副書記具體負(fù)責(zé)，日常工作由學(xué)院學(xué)生工作辦公室執(zhí)行。

2.班主任每學(xué)期初應(yīng)有工作計(jì)劃，期末應(yīng)有工作總結(jié)，并按時(shí)填寫《班主任工作手冊》，交學(xué)院黨委備案。

3.學(xué)院每學(xué)期至少召開一次班主任工作會議（座談會），研究、交流班主任工作，并對優(yōu)秀班主任進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）班主任考核

考核實(shí)施評分制，每學(xué)年末為考核時(shí)間。學(xué)院黨委成立以黨委書記為組長、黨委副書記為副組長，系黨支部書記、輔導(dǎo)員及教師代表為成員的考核小組，根據(jù)班主任的工作情況進(jìn)行考核。考核成績由學(xué)院評議（占40%）和學(xué)生評議（占60%）兩部分組成，分優(yōu)秀（須擔(dān)任班主任一年以上）、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級。考核結(jié)果在院系公示后報(bào)學(xué)工部備案，并通知班主任。

1.學(xué)院評議

班主任向?qū)W院黨委提交年度工作總結(jié)，對本人工作作出實(shí)事求是的總結(jié)和評價(jià)。學(xué)院考核小組，根據(jù)班主任的工作情況進(jìn)行評議。評議內(nèi)容見附表一。

2.學(xué)生評議

學(xué)院學(xué)工辦負(fù)責(zé)組織班主任所帶班級學(xué)生對班主任進(jìn)行評議。評議內(nèi)容見附表二。

3、考核中凡有下列情況之一者，考核的等級不得為優(yōu)秀

①班主任會議無故缺席一次及以上的；

②班主任手冊填寫不認(rèn)真、不完整；

③全年累計(jì)因病因事離開本職崗位30天以上的。

（三）班主任待遇

1.學(xué)生以行政班級為單位，每班配備一位教師班主任，教師班主任津貼按學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放方案執(zhí)行。

2.班主任考核結(jié)果需經(jīng)學(xué)院院務(wù)委員會會議審定，并列入教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，作為當(dāng)年年度工作考核和職稱、職務(wù)晉升等重要依據(jù)之一。根據(jù)上述班主任考核結(jié)果，學(xué)院每年按照班主任總?cè)藬?shù)5%和20%的比例分別評出“班主任標(biāo)兵”和“優(yōu)秀班主任”，分別給予班主任標(biāo)兵獎(jiǎng)金1000元、優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)金300元，并推薦參加學(xué)校優(yōu)秀班主任的評選。對于考核不稱職者，根據(jù)《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院班主任工作管理規(guī)定》不予續(xù)聘，且當(dāng)年不能晉升高一級職稱和職務(wù)。

四、本辦法由經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院黨委負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起試行。

管理學(xué)院黨委