2025年03月15日
星期六
4月8日下午,，學校召開2020年中層干部換屆動員會。全體校領導,、副處級以上中層干部,、民主黨派負責人、市以上“兩代表一委員”代表,、正科級干部和教師代表共291人分兩個會場參加了會議,。學校黨委書記曾崢作換屆動員部署，校長郝志峰主持會議并強調換屆紀律,。
曾崢在講話中指出,，自2016年中層干部換屆以來，全體干部團結帶領全校師生銳意進取,、默默奉獻,、扎實工作，為學校事業(yè)的發(fā)展貢獻智慧和力量,，學校各項工作取得了跨越式的發(fā)展,，他代表學校黨委對全體干部的辛勤付出表示崇高的敬意和衷心的感謝。曾崢指出,，及時啟動新一輪中層干部換屆是關系到學校各項事業(yè)發(fā)展的關鍵,，要按照新時代對高校治理體系和治理能力現(xiàn)代化的有關要求，結合學校事業(yè)發(fā)展,，做好換屆工作,。
曾崢強調，做好中層干部換屆工作,，是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要舉措,，是貫徹落實新時代黨的組織路線、加強學校干部隊伍建設的重要途徑,，是貫徹落實學校第五次黨代會精神,、加快建設高水平理工科大學的重要保障,。全校上下要深刻認識和理解換屆的重要意義，通過中層干部換屆,，選好干部,、配好班子，換出好風氣,、換出新氣象,，為學校的事業(yè)發(fā)展提供堅強干部隊伍保障,。
曾崢指出,，要堅持基本的遵循，以新《條例》確保換屆工作的正確方向,。要堅持黨管干部,，發(fā)揮黨組織的領導把關作用，以高度的政治擔當貫徹落實黨管干部原則,，嚴格選任標準,、嚴明程序步驟、嚴密組織選拔,，把黨的領導貫穿換屆全過程,。要堅持政治標準，著重選拔那些忠誠于黨,，樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的干部,，把“信念堅定、為民服務,、勤政務實,、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準落到實處,。要堅持“事業(yè)為上,、依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m”原則,，精準科學選人用人,，把“信念過硬、政治過硬,、責任過硬,、能力過硬、作風過硬”的干部選拔到領導崗位上來,。堅持為事業(yè)選人,、為高建選人,、選擔當作為的人、選群眾信賴的人,，為高水平理工科大學建設提供堅強的組織保障,。
曾崢要求，組織部門要嚴格程序,，積極穩(wěn)妥地組織和開展好換屆工作,，確保整個換屆工作程序不減、環(huán)節(jié)不漏,、步驟不少,、標準不降。各級黨組織要統(tǒng)籌兼顧,，積極有序地參與和監(jiān)督好換屆工作,。廣大干部要履職盡責，正確處理好換屆工作和日常工作的關系,。他重點強調了干部換屆工作中適應學校改革發(fā)展需要所做的機構調整和學部制試點以及有關干部任職年齡和干部選拔任用程序等問題,，并詳細解讀了相關政策和黨委的有關決策。
曾崢強調,，要嚴肅換屆紀律,，營造風清風清氣正的良好政治生態(tài)。廣大干部要認真學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》關于“十不準”的具體要求,，學習貫徹中央紀委機關,、中組部關于“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律要求,，嚴守換屆紀律這條“高壓線”,，把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決杜絕圈子文化,、碼頭文化,，搞小團伙、小山頭,、小圈子,，任人唯親、拉幫結派等歪風邪氣,，營造風清氣正的選任用人環(huán)境,。
會上，曾崢還就近期學校將開展的高校領導班子和領導干部年度考核工作進行了部署,，并簡要回顧了學校領導班子2019年帶領全校師生在學校發(fā)展各項事業(yè)上所取得的成績,，要求全體中層干部要按照工作要求嚴肅對待考核工作，對學校領導班子和領導干部作出客觀公正的評價,。
郝志峰在主持中指出,，中層干部換屆是學校政治生活中的一件大事,，做好換屆工作，對于加強黨對學校工作的全面領導,、順利實現(xiàn)高水平理工科大學建設目標,，具有十分重要的意義。他重點強調了干部換屆的紀律要求,，要求在整個換屆工作過程中把紀律和規(guī)矩挺在前面,，以“零容忍”的態(tài)度正風肅紀。他希望廣大干部,，特別是黨員領導干部要以高度的政治責任感和歷史使命感,，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨委的決策部署上來，認清形勢,，提高認識,，支持換屆,，正確處理好個人與學校,、個人與組織、個人與他人之間的關系,，確保這次換屆的順利進行,。
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