明星换脸700部,天美传媒 传媒入口,星空无限传媒公司香菱 https://www.12371.cn/special/zggcdzc/zggcdzcqw/ Fri, 10 Feb 2023 01:01:38 +0000 http://m.shengweifood.com/zuzhibu/?p=4585 ?jng)山U学技术学院专职辅导员晋升定实施Ҏ(gu) http://m.shengweifood.com/zuzhibu/wjzd/3813.html Thu, 20 Oct 2022 03:06:40 +0000 http://m.shengweifood.com/zuzhibu/?p=3813 为深入诏彻落实全国高校思想政治工作?x)议_和《中׃央国务院关于加强和改q新形势下高校思想政治工作的意见》(中发?016?1hQ和《普通高{学校辅导员队伍规定》(教育部第43号o(h)Q,切实加强我校辅导员队伍专业化职业化徏设。根据《关于印?lt;q东省普通高{学校辅导员队伍实施l则>的通知》(_教工委思?009?6P、中׃央《党攉K导干部选拔ȝ工作条例》、《佛(jng)q学技术学院领导干部选拔ȝ工作实施办法》(?jng)科院党?022?2P?qing)《佛(jng)q学技术学院辅导员队伍实施l则》等文g_Q进一步推动我校辅导员队伍的职业化、专业化Q特制定本实施方案?/span>

一、指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓^理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习(fn)q^新时代中国特色社?x)主义思想为指|全面贯彻党的十九(ji)大、十?ji)届历次全?x)、二十大_Q深入诏M(fn)q^M记重要讲话精,落实新时代党的组l\U和q部工作斚w政策Q全面诏彻落实党的教育方针和改进大学生思想政治教育的有x件精,深刻认识“两个确立”的军_性意义,q一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持立d?wi)h的根本Q务,坚持把政d诚作为选h用h的首要标准,按照从严d、从严管理干部的要求Q突出政L准,坚持事业ZQ以事择人。坚持合理配|、优化结构、精q高效、严D求、规范管理的原则Q坚持专业化职业化发展方向,把辅导员队伍列入学校党政理q部队伍的M规划Q不断提高辅导员队伍整体素质Qؓ(f)加强和改q大学生思想政治教育Q全面推q素质教育提供坚强的l织保障?/span>

二、岗位设|?/span>

学校讄副科U、正U、副处、正处辅导员(或八U职员、七U职员、六U职员、五U职员,下同Q管理干部岗位。管理岗位等U(或行政别)职员数量按照上有关文g规定的L核定范围内,q根据学校实际进行设|,实行计划单列?/span>

三、选Q原则

Q一Q坚持党干部原则;

Q二Q坚持d才兼备、以德ؓ(f)先,五湖四v、Q人唯贤原则;

Q三Q坚持事业ؓ(f)上、h岗相适、h事相宜原则;

Q四Q坚持公道正z、注重实l、群众公认原则;

Q五Q坚持民主集中制原则Q?/span>

Q六Q坚持优化队伍结构原则;

Q七Q依职pd逐晋升原则?/span>

四、选Q范围

从事大学生日常思想政治教育工作的专职辅导员?/span>

五、Q职条?/span>

Q一Q基本条?/span>

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓^理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习(fn)q^新时代中国特色社?x)主义思想为指|努力用马克思主义立场、观炏V方法分析和解决实际问题Q坚持讲学习(fn)、讲政治、讲正气Q牢固树(wi)立政L识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定道\自信、理信、制度自信、文化自信,坚决l护?fn)近qxM记核心地位,坚决l护党中央权威和集中l一领导Q自觉在思想上政M行动上同党中央保持高度一_(d)l得起各U风考验?/span>

2.h׃Mq大理想和中国特色社?x)主义坚定信念,坚决贯彻执行党的理论和\U方针政{,立志攚w开放,献nC化教育事业,在社?x)主义徏设中艰苦创业Q树(wi)立正政l观Q做出经得v实践、h民、历史检验的实WQ坚持解放思想Q实事求是,与时pQ求真务实,认真调查研究Q能够把党的斚w政策同本校本部门实际相结合,卓有成效地开展工作,l合pd主题教育Q守初心、担使命Q主动担当作为,真抓实干Q讲实话Q办实事Q求实效?/span>

3.h从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备Q掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识Q掌握思想政治教育专业基本理论、知识和Ҏ(gu)Q掌握马克思主义中国化相关理论和知识,掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识Q掌握有x律法规知识?/span>

4.h较强的组l管理能力和语言、文字表达能力及(qing)教育引导能力、调查研I能力,h开展思想理论教育和h(hun)值引领工作的能力Q诏L行民主集中制Q具有全局观念和改革创新精,能够U学谋划Q依法依规办事,团结合作Q善于集中正意见?/span>

5.h强烈的事业心和责LQ热爱大学生思想政治教育事业Q甘于奉献,潜心育h?/span>

6.h良好的品行修养,坚持不懈地培育和弘扬C会(x)M核心价DQ恪守职业道P立d?wi)hQؓ(f)人师表,严于律己Q清正廉z,众威信高?/span>

7.h正常履行职责的n体条Ӟ心理健康?/span>

Q二Q具体条?/span>

1.副科U(或八U职员)辅导员Q职条Ӟ(x)

Q?Q具有大学本U学历,辅导员岗位连l工作满3q后Q或h士研究生学历,辅导员岗位连l工作满2q后Q或获得博士研究生学历,辅导员岗位连l工作满1q后Q?/span>

Q?QQ现职期间认真履行岗位职责Q完成学生教育和理工作Q每学年臛_承担一门与大学生思想政治教育相关的课E教学;

Q?Q近三年获得一ơ辅导员q度考核排名?0%?/span>

2.正科U(或七U职员)辅导员Q职条Ӟ(x)

Q?Q具有副U行政U别Q或八职员Q辅导员2q以上经历,或中U专业技术职?q以上的l历?/span>

Q?Q具有大学本U学历,辅导员岗位连l工作满5q后Q或h士研究生学历、辅导员岗位q箋工作?q后Q或h博士研究生学历、在辅导员岗位连l工作满3q后?/span>

Q?QQ现职期间认真履行岗位职责Q完成学生教育和理工作Q个人或所带学生篏计获得校U及(qing)以上荣誉2ơ?/span>

Q?Q每学年臛_承担一门与大学生思想政治教育相关的课E教学?/span>

Q?Q近三年获得一ơ辅导员q度考核优秀或两ơ考核排名?0%?/span>

3.副处U(或六U职员)辅导员Q职条Ӟ(x)

Q?Q具有�,U行政U别Q或七职员Q辅导员3q以上的l历。大学本U学历,辅导员岗位连l工作满8q_(d)或具有硕士研I生学历Q辅导员岗位q箋工作?q_(d)或具有博士研I生学历Q辅导员岗位q箋工作?q_(d)

Q?Q具有较Z富的思想政治教育工作实践l验Q在党徏工作、思想政治教育、学风徏设、学生事务管理、心理健h肌Ӏ网l思想政治教育、校园公共危机管理、职业规划与׃创业指导{某一领域的工作有较大影响Q?/span>

Q?QQ现职期间认真履行岗位职责Q业l突出,q三q获得一ơ辅导员q度考核优秀或两ơ考核排名?0%Q个人或所带学生团体获得市厅?qing)以上荣?ơ;

Q?QQ现职期间认真履行岗位职责Q完成学生教育和理工作Q每学年臛_承担一门与大学生思想政治教育相关的课E教学,且教学效果良好,学生评h(hun)较高?/span>

4.正处U(或五U职员)辅导员Q职条Ӟ(x)

Q?Q在定ؓ(f)副处U行政别(或六U职员)辅导员后q箋工作3q_(d)q具备副教授以上专业技术职务?/span>

Q?Q具有较Z富的思想政治教育工作实践l验Q在党徏工作、思想政治教育、学风徏设、学生事务管理、心理健h肌Ӏ网l思想政治教育、校园公共危机管理、职业规划与׃创业指导{某一领域专家?/span>

Q?QQ现职期间认真履行岗位职责Q业l突出,q三q获得一ơ年度考核优秀或两ơ考核排名?0%Q个人曾获得省以上教育行政部门颁发的荣誉称h所带学生团体篏计获得省U及(qing)以上荣誉2ơ?/span>

Q?QQ现职期间臛_L省部U及(qing)以上党徏思政{与工作相关的研I课?Ҏ(gu)作ؓ(f)主要成员Q排名前3位)完成省部U及(qing)以上政府部门l织的相关研I课?,或在中文核心期刊独立或作为第一作者发表党建思政相关的研I论?,或作Z要成员(排名?位)获得省?qing)以上政府部门相x面的U研奖励1ơ,或独立或作ؓ(f)W一作者公开出版相关学术专著1部?/span>

5.承担或完成省、市委安排的挂职、扶贫等d的辅导员Q工作业l显著、表现突出、领D定和众公认者,上述晋升条g可适当攑֮?/span>

6.在规定晋升年限内Q申误(g)有下列情况之一者,不予晋升Q?/span>

Q?Q因个h工作不到位,直接造成本学院学生发生重大事故,产生严重不良后果Q?/span>

Q?Q存在师德“一否决”行为情形之一Q?/span>

Q?Q曾受到学校通报批评?qing)以上处分?/span>

Q?Q近三年q度考核中有不合格情彀?/span>

六、选QE序

选Q专职辅导员的基本E序按照《佛(jng)q学技术学院领导干部选拔ȝ工作实施办法》(?jng)科院党?022?2P执行。具体程序ؓ(f)Q?/span>

1.个hx

W合定条g的辅导员填写《佛(jng)q学技术学院辅导员定x表》(见附ӞQ所在学院党委、学生工作部{v意见后,向党委组l部x?/span>

2.资格审查

由党委组l部、h力资源处、学生工作部l成资格审查组Q对x者进行资格审查?/span>

3.民主推荐

先开展谈话调研推荐,再进行会(x)议推荐。参加谈话推荐和?x)议推荐范围按知情度、关联度和代表性的原则定。推荐结果作导员定的重要参考?/span>

4.定考察对象

Ҏ(gu)个hx和民L荐情况,q行l合分析Q结合党委研判情况,由学校党委会(x)讨论研究定考察对象?/span>

5.考察

发布考察预告Q对考察对象的d、能、勤、W、廉q行全面考察Q严把政d、品行关、能力关、作风关、廉z关Qƈ形成书面考察材料?/span>

6.讨论军_

党委l织部将人选的考察情况、征求纪委意见等情况Q在学校党委?x)上q行汇报Q经学校党委?x)讨论确定拟Mh选?/span>

7.公示、Q?/span>

实行党政领导q部任职前公C制度,按照相关E序发文任职?/span>

七、相关纪律要?/span>

严格按照《关于严肃换届纪律有兌定的通知》(?jng)科院党?020?6P执行?/span>

八、本Ҏ(gu)由党委组l部负责解释

?ji)、本Ҏ(gu)自公布之日v执行

原《佛(jng)q学技术学院专职辅导员晋升定实施Ҏ(gu)》(?jng)科院?span style="font-size:16px">?/span>2020?/span>8 P同时停止执行?/span>


中共?jng)山U学技术学院委员会(x)          2022q?0?0日印?/span>

]]>
?jng)山U学技术学院领导干部选拔ȝ工作实施办法 http://m.shengweifood.com/zuzhibu/wjzd/3787.html Fri, 08 Jul 2022 02:13:41 +0000 http://m.shengweifood.com/zuzhibu/?p=3787 W一?nbsp;d

W一?nbsp; Z坚持和加强党的全面领|深入贯彻新时代党的组l\U和q部工作斚w政策Q落实党要管党、全面从严治党特别是从严理q部的要求,坚持新时期好q部的标?建立U学规范的党攉K导干部选拔ȝ制度QŞ成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选h用h机制Q推q干部队伍革命化、年d、知识化、专业化Q徏设一支高举中国特色社?x)主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓^理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习(fn)q^新时代中国特色社?x)主义思想为指|忠诚q净担当的高素质专业化党攉K导干部队伍,保证党的基本理论、基本\Uѝ基本方略全面诏L行和新时代中国特色社?x)主义事业顺利发展,为学校徏N水^理工U大学提供组l保证,Ҏ(gu)《中国共产党章程》、《党攉K导干部选拔ȝ工作条例》(中共中央2019q?月印发)、《中国共产党普通高{学校基层组l工作条例》(2021q??6日中׃央发布)、《事业单位领gh员管理规定》(2022q??4日中׃央办公厅发布Q、中׃央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作ؓ(f)的意见》(中办发?018?9P、中׃央办公厅《推q领导干部能上能下若q规定(试行Q》(中办发?015?2P、中׃央组l部、h力资源社?x)保障部《关于机关事业单位县处奛_部和h高职称的女性专业技术h员退休年龄问题的通知》(l通字?015?4P{有x件精,l合学校实际Q特制订本办法?/span>

W二?nbsp; 选拔ȝ党政领导q部Q必d持以下原则:(x)

Q一Q党干部;

Q二Qd才兼备、以德ؓ(f)先,五湖四v、Q人唯贤;

Q三Q事业ؓ(f)上、h岗相适、h事相宜;

Q四Q公道正z、注重实l、群众公认;

Q五Q民主集中制Q?/span>

Q六Q依法依规办事?/span>

W三?nbsp; 选拔ȝ党政领导q部Q必L政治标准攑֜首位Q符合将领导班子成ؓ(f)坚持党的基本理论、基本\Uѝ基本方略,全心全意Zh民服务,h推进新时代中国特色社?x)主义事业发展的能力Q结构合理、团l坚强的领导集体的要求?/span>

?wi)立注重基层和实늚导向Q大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实l突出的q部。特别是在重要Q务及(qing)急难险阻{突发公׃件中Q党性强Q表现突出的Q要大胆使用?/span>

注重发现和培养选拔优秀q轻q部Q用好各q龄D干部?/span>

l筹做好培养选拔奛_部、少数民族干部和党外q部工作?/span>

对不适宜担Q现职的领导干部应当进行调_(d)推进领导q部能上能下?/span>

W四?nbsp; 本办法适用于学校直接选拔ȝ的中层、科U领导干部。本办法U谓的中层领导干部是指具有正、副处职或参照正、副处񔽎理qn受该U别待遇的领导干部。本办法中的U领导q部是指h正、副U职或参照正、副U񔽎理qn受该U别待遇的领导干部?/span>

二党委正副书记的选拔ȝQ参照本办法执行Q其选D按照党章规定q行?/span>

学校工会(x)委员?x)正副主席,学校团委正副书记的选拔ȝQ参照本办法执行Q其选D按照有关章程和规定进行?/span>

W五?nbsp; 学校党委负责学校中层、科U领导干部的选拔ȝ工作。党委组l部是党委选拔ȝ中层、科U领导干部的职能部门Q负责本办法的组l实施?/span>

 

W二?nbsp;选拔ȝ条g

W六?nbsp; 党政领导q部必须信念坚定、ؓ(f)民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉z,具备下列基本条gQ?/span>

Q一Q自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓^理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习(fn)q^新时代中国特色社?x)主义思想为指|努力用马克思主义立场、观炏V方法分析和解决实际问题Q坚持讲学习(fn)、讲政治、讲正气Q忠诚拥护“两个确立”,牢固?wi)立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政M行动上同党中央保持高度一_(d)l得起各U风考验?/span>

Q二Q具有共产主义远大理惛_中国特色C会(x)M坚定信念Q坚册L行党的理论和路线斚w政策Q立志改革开放,献nC化教育事业,在社?x)主义徏设中艰苦创业Q树(wi)立正政l观Q做出经得v实践、h民、历史检验的实WQ坚持解放思想Q实事求是,与时pQ求真务实,认真调查研究Q能够把党的斚w政策同本校本部门实际相结合,卓有成效地开展工作,落实“三严三实”要求,l合pd主题教育Q守初心、担使命Q主动担当作为,真抓实干Q讲实话Q办实事Q求实效?/span>

Q三Q具有胜d位职责所必需的专业知识和职业素养Q熟(zhn)高{教育工作和相关政策法规Q坚持全员全q程全方位育人理念,了解和掌握思想政治工作规律、教书育律和学生成长规律Q善于做知识分子工作?/span>

Q四Q具有较强的l织领导和管理能力,自觉坚持党委领导下的校长负责Ӟ贯彻执行民主集中Ӟh全局观念和改革创新精,能够U学谋划Q依法依规办事,团结合作Q善于集中正意见?/span>

Q五Q具有强烈的事业心和责Q感,热爱教育事业Q坚持原则,敢于担当Q勤勉尽责,能够全n心投入工作,实WH出?/span>

Q六Q具有良好的品行修养Q坚持不懈地培育和弘扬社?x)主义核心h(hun)DQ恪守职业道P立d?wi)hQؓ(f)人师表,q求真理QE泊名利,能够正确行党和人民赋予的权力,严于律己Q清正廉z,众威信高?/span>

W七?nbsp; 提拔担Q领导职务者,应当具备下列基本资格Q?/span>

Q一Q担M层领D务者,一般应当具有大学本U以上学历;担QU领导职务者,一般应当具有大学专U以上学?

提Q为副U职务者,必须W合以下条g之一Q(1Q硕士研I生毕业q工作两q以上;Q?Q大学本U毕业ƈ工作三年以上。在任辅导员的Q职年限参照《佛(jng)q学技术学院辅导员队伍实施l则》(?jng)科院学?019?8P执行?/span>

Q二Q提M层领D务者,应当h五年以上工作l历Q校外调入h员须到校工作满一q_(d)到校工作旉以h力资源处核定旉为准Q,直接作ؓ(f)理人才引进的干部除外?/span>

从管理岗位领D务副职提L职的Q应当具有副职岗位两q以上Q职经历;从下U正职提MU副职的Q应当具有下U正职岗位三q以上Q职经历?/span>

Q三Q担MU学院党委书记、副书记职务者,必须是中共正式党员。担MU党委书记职务者应当具有从事过党务、思想政治工作的经历和l验Q担MU学院党委副书记职务者,作ؓ(f)理岗干部,应具有从事党务或思想政治工作或学生管理工作的l历和经验?/span>

Q四Q担MU学院院长职务者,应当h正高U专业技术职Uͼ担Q二学院副院长职务者,应当h副高U以上专业技术职Uͼ担Q教学、科研、教辅等业务性较强部门中层正职领D务者,应当h正高U专业技术职U或获得副高U专业技术职UCq以上;担Q教学、科研、教辅等业务性较强部门中层副职领D务者,应当h副高U以上专业技术职U?/span>

担Q二学院院长职务者,q应当符合以下条Ӟ(x)Q?Q有较强的组l协调能力和N全局工作的能力;Q?Q知识面q,专业基础扎实Q科研能力强Q在本学U领域内有较高学术造诣Q具备学U带头h的能力?/span>

Q五Q具有正常行职责的w体条g?/span>

Q六Q近三年q度考核l果为合g上?/span>

Q七Q符合有x律规定的资格要求。提d的领D务,q应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求?/span>

Q八Q根据省、市关于加强培养选拔奛_部、党外干部工作的有关文g_Q结合学校实际,重视对女q部、党外干部的选拔配备?/span>

Q九(ji)Q凡被选拔参加上l织支援、驻村、扶贫及(qing)挂职ȝ{工作的q部Q挂职锻炼期_(d)成WH出Q考核优秀者,l学校党委研I同意,任职资格可适当攑֮Q年龄资格除外)?/span>

Q十Q担d内和众团体领导职务者,除具备上列规定资格外Q还应当W合各自章程规定的要求?/span>

Q十一Q箋d提Q的中层领导干部的q龄必须W合相关规定。女q部q龄过51周岁的按《关于机关事业单位县处奛_部和h高职称的女性专业技术h员退休年龄问题的通知》(l通字H?015H?4P文g_执行?/span>

Q十二)应当l过党校、行攉K校、干部学院或者组l(ZQ部门认可的其他培训机构的培训,培训旉应当辑ֈq部教育培训的有兌定要求;因Ҏ(gu)情况在提d未达到培训要求的Q应当在提Q后一q内完成培训?/span>

W八?nbsp; 从专业技术岗位到理岗位担Q领导职务的,其Q职资格应当符合第七条Q一Q、(五)、(六)、(七)规定,q且h一定的理工作l历和相应的专业技术职务(岗位QQ职经历,其中Q?/span>

Q一Q担MU管理岗位领D务的Q一般应当具有正高专业技术职务(岗位QQ职经历,或者具有副高专业技术职务(岗位Q两q以上Q职经历;

Q二Q担dU管理岗位领D务的Q一般应当具有副高以上专业技术职务(岗位QQ职经历;

Q三Q担MU管理岗位领D务的Q一般应当具有中U专业技术职务(岗位Q三q以上Q职经历;

Q四Q担dU管理岗位领D务的Q一般应当具有中U以上专业技术职务(岗位QQ职经历?/span>

W九(ji)?nbsp; q部应当逐提拔Q严格执行Q职条件和资格Q特别优U的年d部或工作Ҏ(gu)需要的Q可以破格提拔,但须l过严格的考察考核后按照上U有兌定办理。干部的职务晋升Q必d规定的职数限额内q行?/span>

 

W三?nbsp;分析研判和动?/span>

W十?nbsp;党委l织部应当深化对q部的日怺解,坚持知事识hQ把功夫下在qxQ全方位、多角度、近距离了解q部。根据日怺解情况,寚w导班子和领导q部q行l合分析研判Qؓ(f)党委选h用h提供依据和参考?/span>

W十一?nbsp; 学校党委或组l部按照q部理权限Q根据工作需要和领导班子实际Q结合综合分析研判情况,提出启动q部选拔ȝ工作意见?/span>

W十二条  党委l织部综合有x面意见、徏议和qx了解掌握的情况,寚w导班子和领导q部q行动议分析研判Q就选拔ȝ的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步?/span>

个h向党l织推荐领导q部人选,必须负责地写出推荐材料ƈ|名?/span>

W十三条 党委l织部将初步向学校党委主要领导成员汇报,对初步徏议进行完善,在一定范围内q行沟通酝酿,形成工作Ҏ(gu)?/span>

对动议的人选严格把养IҎ(gu)工作需要,可以提前核查有关事项?/span>

W十四条  研判和动议时Q根据工作需要和实际情况Q如有必要Q也可以把公开选拔、竞争上岗作Z生h选的一U方式。领D位出现空~Z本校没有合适h选的Q特别是需要补充紧~Z业h才或者配备结构需要干部的Q可以通过公开选拔产生人选;领导职位出现I缺Q符合资格条件h数较多且需要进一步比选择优的Q可以通过竞争上岗产生人选。公开选拔、竞争上岗一般适用于副职领D位?/span>

公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持l织把关Q突出政ȝ质、专业素充R工作实l和一贯表玎ͼ防止单以分数、票数取人?/span>

 

W四?nbsp;民主推荐

W十五条  选拔ȝ党政领导q部Q应当经q民L荐。民L荐包括谈话调研推荐和?x)议推荐Q推荐结果作为选拔ȝ的重要参考,在一q内有效?/span>

W十六条  领导班子换届Q民L荐按照职位设|全额定向推荐;个别提拔任职或者进一步用可以按照拟任职位进行定向推荐,也可以根据拟任职位的具体情况q行非定向推荐。进一步用的Q可以采取听取意见的方式q行Q其中正职也可以参照个别提拔任职q行民主推荐?/span>

W十七条  领导班子换届Q民L荐应当经q下列程序:(x)

Q一Q进行谈话调研推荐,提前向谈话对象提供谈话提UӀ换届政{说明、领导干部提d告、干部名册等相关材料Q提出有兌求,提高谈话质量Q?/span>

Q二Q综合考虑谈话调研推荐情况以及(qing)人选条件、岗位要求、班子结构等Q经与学校党委沟通协商后Q由学校q部工作?x)研I提Z(x)议推荐参考h选,参考h选应当差额提出;

Q三Q召开推荐?x)议Q说明换届有x{、介l参考h选生情况,提出有关要求Q组l填写推荐表Q?/span>

Q四Q对民主推荐情况q行l合分析Q?/span>

Q五Q向学校党委汇报推荐情况?/span>

W十八条  领导班子换届Q谈话调研推荐的参与人员范围Q?/span>

Q一Q二U学院党政正副职领导q部一般由校领对{所在学院领导班子成员、干部代表、骨q教师代表以?qing)其他需要参加的人员参加Q党委组l部可根据岗位要求适当调整参与人员范围?/span>

Q二Q机关部处、群团机构、教辅、科研、业机构等行政正副职领导干部,一般由校领对{学校中层正职以上干部和校民dz负责h参加Q党委组l部可根据岗位要求适当调整参与人员范围?/span>

W十?ji)?nbsp;领导班子换届Q会(x)议推荐的参与人员范围Q?/span>

Q一Q会(x)议推荐二U学院党政正副职领导q部一般由该学院全体正式在岗教职员工参加,党委l织部可Ҏ(gu)岗位要求适当调整推荐参与人员范围?/span>

Q二Q会(x)议推荐机关部处、群团机构、教辅、科研、业机构等行政正副职领导干部,一般由全校中层以上q部、相关部门科U代表、校民主党派负责人、正高职UCh员代表、市以上“两代表一委员”以?qing)教师代表参加,党委l织部根据岗位要求适当调整推荐参与人员范围?/span>

W二十条  学校Uq部调整或提任,谈话调研推荐和会(x)议推荐按知情度、关联度和代表性的原则定Q可以适当调整?/span>

W二十一?nbsp; 届中个别提拔任职或者进一步用需要进行民L荐的Q民L荐程序可以参照本办法W十七条规定q行Q必要时也可以先q行?x)议推荐Q再q行谈话调研推荐。先q行谈话调研推荐的,可以提出?x)议推荐参考h选,参考h选应当差额提出。单位h数较?yu)、参加会(x)议推荐h员范围与谈话调研推荐人员范围基本相同Q且谈话调研推荐意见集中的,Ҏ(gu)实际情况Q可以不再进行会(x)议推荐?/span>

W二十二?nbsp; 届中个别提拔任职Q或者进一步用需要进行民L荐的Q参加民L荐h员一般按照领导班子换届所列范围执行。根据实际情况,民主推荐参加人员范围可作适当调整?/span>

 

W五?nbsp;考察

W二十三?nbsp; 定考察对象Q应当根据工作需要和q部h条gQ将民主推荐与日怺解、综合分析研判以?qing)岗位匹配度{情늻合考虑Q深入分析、比较择优,防止把推荐票{同于选D、简单以推荐取人?/span>

W二十四?nbsp; 有下列情形之一的,不得列ؓ(f)考察对象Q?/span>

Q一Q违反政ȝ律和政治规矩的;

Q二Q群众公认度不高的;

Q三Q上一q年度考核l果为基本合g下等ơ的Q?/span>

Q四Q有跑官、拉等非组l行为的Q?/span>

Q五Q除Ҏ(gu)岗位需要外Q配偶已Ud国(境)外,或者没有配Ӟ子女均已Ud国(境)外的Q?/span>

Q六Q受到诫勉、组l处理或者党U政务处分等影响期未满或者期满媄(jing)响用的Q?/span>

Q七Q其他原因不宜提拔或者进一步用的?/span>

W二十五?nbsp; 学校q部工作?x)对考察对象人选进行酝酿,学校党委?x)讨论研I确定考察对象。考察对象应当在一定范围内公示?/span>

W二十六?nbsp; 对确定的考察对象Q由党委l织部按照干部管理权限进行严D察。双重管理干部的考察工作Q由ȝ方负责组l实施,Ҏ(gu)工作需要会(x)同协方q行?/span>

W二十七?nbsp; 考察党政领导q部拟Q人选,必须依据q部选拔ȝ条g和不同领D务的职责要求Q全面考察其d、能、勤、W、廉Q严把政d、品行关、能力关、作风关、廉z关?/span>

H出政治标准Q注重了解政ȝ论学?fn)情况,深入考察政治忠诚、政d力、政L当、政治能力、政治自律等斚w的情c(din)?/span>

深入考察道d品行Q加强对工作旉之外表现的考察Q注重了解社?x)公得职业道得家庭美得个人品L(fng)斚w的情c(din)?/span>

强化专业素养考察Q深入了解专业知识、专业能力、专业作风、专业精等斚w的情c(din)?/span>

注重考察工作实WQ围l诏彻落实党中央重大决策部vQ深入了解行岗位职责、诏L发展理念、推动和服务学校高质量发展的实际成效。考察党政工作部门领导q部Q应当把履行党的职责Q制定和执行政策、推动改革创新、推动高水^理工U大学徏讄作ؓ(f)考察评h(hun)的重要内宏V?/span>

加强作风考察Q深入了解ؓ(f)师生服务、求真务实、勤勉敬业、敢于担当、奋发有为、遵守中央八规定精,反对形式M、官僚主义、n乐主义和奢靡之风{情c(din)?/span>

强化廉政情况考察Q深入了解遵守廉z自律有兌定,保持高尚情操和健h,慎独慎微Q秉公用权,清正廉洁Q不谋私利,严格要求亲属和n边工作h员等情况?/span>

Ҏ(gu)实际需要,针对不同层、不同岗位考察对象Q实行差异化考察Q对党政正职人选,坚持更高标准、更严要求,H出把握政治方向、驾驭全局、抓班子带队伍等斚w情况的考察?/span>

W二十八?nbsp; 考察党政领导职务拟Q人选,应当保证充的考察旉Q经q下列程序:(x)

Q一Q制定考察工作Ҏ(gu)Q?/span>

Q二Q根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布q部考察预告Q?/span>

Q三Q采取个别谈话、发攑־求意见表、民L评、实地走ѝ查阅干部档案和工作资料{方法,q泛深入C解情况,Ҏ(gu)需要进行专调查、g伸考察{,注意了解考察对象生活圈、社交圈情况Q?/span>

Q四Q同考察对象面谈Q进一步了解其政治立场、思想品质、h(hun)值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等斚w情况Q以?qing)缺点和不Q鉴别印证有关问题,深化对考察对象的研判;

Q五Q综合分析考察情况Q与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证,全面准确地对考察对象作出评h(hun)Q?/span>

Q六Q考察l向学校q部工作?x)反馈考察情况Q提ZQ用徏议方案,向学校党委报告?/span>

W二十九(ji)?nbsp; 考察党政领导职务拟Q人选,个别谈话和征求意见的范围一般与本办法第十八条的调研谈话推荐范围一致?/span>

W三十条  考察党政领导职务拟Q人选,应当听取党委l织部、纪(g)监察室、考察对象所在的基层党组l意见,Ҏ(gu)需要可以听取审计处和其他相关部门意见。考察对象为民dz或无党zh士的Q还应当听取党委l战部及(qing)其所在党z֟层组l负责h的意见?/span>

党委l织部必M格审核考察对象的干部h事,案,查核个h有关事项报告Q就党风廉政情况听取U检监察机关意见Q对反映问题U烦具体、有可查性的信访举报q行核查。对需要进行经责d计的考察对象Q应当事先按照有兌定进行审计?/span>

学校党委必须p察对象廉洁自律情况提出l论性意见,q由党委书记、纪委书记签字?/span>

W三十一?nbsp; 考察党政领导职务拟Q人选,必须形成书面考察材料Q徏立考察文书�,案。已lQ职的Q考察材料归入本h档案。考察材料必须写实Q评判应当全靀准、客观,用具体事例反映考察对象的情况,包括下列内容Q?/span>

Q一Qd、能、勤、W、廉斚w的主要表现和主要牚w、行为特征;

Q二Q主要缺点和不Q?/span>

Q三Q民L荐、民L评、考察谈话情况Q?/span>

Q四Q审核干部h事,案、查怸人有关事Ҏ(gu)告、听取纪(g)监察部门意见、核查信访D报等情况的结论?/span>

W三十二?nbsp; 学校党委或党委组l部选派h较高素质的h员组察l,考察l由两名以上成员l成。考察l负责h应当由思想政治素质好、具有较丰富工作l验q熟(zhn)干部工作的人员担Q?/span>

实行q部考察工作责Q制。考察l必d持原则,公道正派Q深入细_(d)如实反映考察情况和意见,对考察材料负责Q行干部选拔ȝ风气监督职责?/span>

 

W六?nbsp;讨论军_

W三十三?nbsp; 领导q部拟Q人选,在讨论决定或者决定呈报前Q应当在学校q部工作?x)进行酝ѝ?/span>

W三十四?nbsp; 选拔ȝ领导q部Q应当由学校党委?x)集体讨ZZQ免决定?/span>

Ҏ(gu)破格提拔的h选在讨论军_前,必须报经上l织部门同意。越U提拔,应当在考察前报告,l批复同意后方可q行?/span>

W三十五?nbsp;有下列情形之一的,不得提交?x)议讨论Q?/span>

Q一Q没有按照规定进行民L荐、考察的;

Q二Q对拟Q人选廉z自律情冉|有作出结论性意见的Q或者纪(g)监察机关未反馈意见的Q或者纪(g)监察机关有不同意见的Q?/span>

Q三Q个人有关事Ҏ(gu)告未查核或者经查核存疑未查清的;

Q四Q线索具体、有可查性的信访举报未调查清楚的;

Q五Q干部h事,案中w䆾、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑未查清的;

Q六QE视E察、审计等工作中发现重大问题尚未作出结论的Q?/span>

Q七Q没有按照规定向上报告或者报告后未经批复同意的干部Q免事;

Q八Q其他原因不宜提交会(x)议讨论的?/span>

W三十六?nbsp; 学校党委讨论军_q部d事项Q必L三分之二以上成员C(x)Qƈ保证与会(x)成员有够的旉听取情况介绍、充分发表意见。与?x)成员对d事项Q应当逐一发表同意、不同意或暂~Q免等明确意见Q党委主要负责h应当最后表态。在充分讨论的基上,采取口头表决、D手表x者无记名投票{方式进行表冟뀂意见分歧较大或有重大问题不清楚Ӟ应当暂缓军_?/span>

党委有关q部d的决定,需要复议的Q应当经党委过半数成员同意后方可进行?/span>

W三十七?nbsp; 学校党委?x)讨论决定干部Q免事,应当按下列程序进行:(x)

Q一Q学校党委分组l工作的领导成员或党委组l部负责人逐个介绍领导职务拟Q人选的推荐、考察和Q免理q情况Q其中涉?qing)破格提拔等需要按照要求事先向上l织部门报告的选拔ȝ有关工作事项Q应当说明具体事由和征求上l织部门意见的情况;

Q二Q参加会(x)议h员进行充分讨论;

Q三Q进行表冻I以党委会(x)应到?x)成员超q半数同意Ş成决定?/span>

W三十八?nbsp; 需要报上备案的干部:(x)党委l织部部ѝ学校纪委副书记、h力资源处处长、计划胦务处处长、审计处处长{,应当按照规定?qing)时向上U组l部门备案?/span>

 

W七?nbsp;任职

W三十九(ji)?nbsp; 党政领导职务实行选Q制、委dQ部分专业性较强的领导职务可以实行聘Q制?/span>

W四十条  实行党政领导q部任职前公C制度?/span>

对决定提拔Q用的中层领导q部人选,在党委讨论决定后、下发Q职通知前,在全校范围内q行公示。公C内容应当真实准,便于监督Q涉?qing)破格提拔的q应当说明破格的具体情Ş和理由。公C期不少于五个工作日。公C结果不影响任职的,办理任职手箋?/span>

W四十一?nbsp; 实行党政领导q部任职试用期制度?/span>

提拔担Q非选D产生的党攉K导干部,均实行Q职试用期制度Q试用期Zq_(d)旉从党委决定之日算赗如属届中提拔的中层领导q部的试用期Q至届满时不一q_(d)则试用至届满止,届满后按照规定重C岗。试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误Q不宜l试用的Q提前解除试用期Qƈ按有兌定予以处理。试用期满后Q经考核胜Q现职的,正式任职Q不胜Q的,免去试Q职务Q一般按试用前的职安排工作?/span>

W四十二?nbsp; 实行党政领导q部任职谈话制度。对军_ȝ的干部,由学校党委指定校领导或组l部门负责h与其谈话Q肯定成l,指出不Q提求和需要注意的问题?/span>

W四十三?nbsp; 党政领导职务的Q职时_(d)按照下列旉计算Q?/span>

Q一Q由学校党委军_任职的,自学校党委决定之日v计算Q?/span>

Q二Q由?x)议选D、决定Q命的Q自当选、决定Q命之日v计算?/span>

W四十四?nbsp; 党委l织部协同学校领导到CQq部所在单位宣布Q免决定。干部到dMQ的交接工作,应在d通知下达一周内完成?/span>

 

W八?nbsp;交流、回?/span>

W四十五?nbsp;实行党政领导q部交流制度?/span>

Q一Q交的对象主要是:(x)因工作需要交的Q需要通过交流ȝ提高领导能力的;因Q职时间长需要交的Q其他原因需要交的。交的重点是与人、胦、物相关的职能部门的主要负责人?/span>

Q二Q机关部门、教辅部门中层领导干部在同一职位上Q职满两届者,一般应当进行交?/span>

二学院行政负责ZQ职满两届者,一般不再箋任,原则上{岗教学与U研。确因工作需要,亦可交流到机关业务性较强部门Q职?/span>

二学院党委正、副书记任职满两届者,一般应当进行交,如属专Q教师的,亦可转岗教学与科研。{岗教学与U研的,其待遇根据h力资源处有关规定执行?/span>

q部交流工作一般与q部L届满或班子调整等相结合,有计划、有步骤地进行。根据工作需要,对个别岗位的q部也可以适时q行换岗交流?/span>

q部交流可以在机关部处之间、机关与学院之间、学院与学院之间、党务与行政之间、部门内部岗位之间进行。一般情况下Q同一部门正副职不宜同时交,每个班子中一ơ交hC宜过多。一般应当交但因工作需要的Q经党委讨论同意可暂~交?/span>

Q三Q干部交由党委?qing)其党委l织部按照干部管理权限组l实施,严格把握人选的资格条g。干部个Z得自行联pM事宜,领导q部不得指定交流人选。同一q部不宜频繁交流?/span>

Q四Q经党委军_交流的干部,应在发文后一周内CQQƈ办妥交接手箋?/span>

W四十六?nbsp; 实行党政领导q部任职回避制度?/span>

领导q部任职应回避的亲属关系为:(x)夫妻关系、直p血亲关pR三代以内旁p血亲以?qing)近M关系。凡有上列亲属关pȝQ不得在机关同一部门担Q双方直接隶属于同一领导人的职务或者有直接上下U领导关pȝ职务Q也不得在其中一Ҏ(gu)任领D务的单位从事l织、h事、纪(g)、监察、审计、胦务工作?/span>

W四十七?nbsp; 实行党政领导q部选拔ȝ工作回避制度?/span>

党委或党委组l部讨论领导q部dQ凡涉及(qing)与会(x)人员本h?qing)其亲属的,本h必须回避?/span>

q部考察l成员在考察q部工作中涉?qing)其亲属的,本h必须回避?/span>

 

W九(ji)?nbsp;免职、辞职、降?/span>

W四十八?nbsp; 领导q部有下列情形之一的,一般应当免ȝ职:(x)

Q一Q达CQ职年龄界限或者退休年龄界限的Q?/span>

Q二Q受到责任追I应当免职的Q?/span>

Q三Q不适宜担Q现职应当免职的;

Q四Q因q纪q法应当免职的;

Q五Q辞职或者调出的Q?/span>

Q六Q非l织选派Q个人申L(fng)职学?fn)期限超q一q的Q?/span>

Q七Q因健康原因Q无法正常行工作职责一q以上的Q?/span>

Q八Q因工作需要或者其他原因应当免ȝ职的?/span>

W四十九(ji)?nbsp; 实行党政领导q部辞职制度。辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责o(h)辞职?/span>

辞职应当W合有关规定Q手l依照法律或者有兌定程序办理?/span>

引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的领导干部,一q内不安排领D务,两年内不得担任高于原任职务层ơ的领导职务。同时受到党U政务处分的Q按照媄(jing)响期长的规定执行?/span>

W五十条  实行党政领导q部降职制度?/span>

领导q部在年度考核中被定Z合格的,因工作能力较弱、受到组l处理或者其他原因不适宜担Q现职务层ơ的Q应当降职用。降职用的q部Q其待遇按照CQ职务职的标准执行?/span>

W五十一?nbsp;领导q部的非自然免职、责令辞职、降职应严格按照如下E序办理Q?/span>

Q一Q党委组l部按照规定Q根据干部的具体情况Q提出免职、辞职、降职的意见Q?/span>

Q二Q党委集体讨Z出免职、辞职、降职的军_Q?/span>

Q三Q对拟免职、辞职、降职的q部Q党委委托专Z本h谈话Q做好思想工作Q?/span>

Q四Q填写关于干部免职、辞职、降职的审批表,q将相关材料归入本h档案Q?/span>

Q五Q发文公布。需要行法规程序的q部Q待办理相关手箋后再发文公布?/span>

W五十二?nbsp; 因不适宜担Q现职调离岗位、免职的Q一q内不得提拔。降职用的q部重新提拔Q按照有兌定执行。重CQ职或者提拔Q职,应当Ҏ(gu)具体情Ş、工作需要和个h情况l合考虑Q合理安排用?/span>

对符合有兌定给予容错的q部Q应当客观公正对待?/span>

 

W十?nbsp;U律和监?/span>

W五十三?nbsp; 选拔ȝ领导q部Q必M格执行本办法的各规定,q守下列纪律:(x)

Q一Q不准超职数配备、超机构规格提拔领导q部、超审批权限讄机构配备q部Q或者违反规定擅自设|职务名U、提高干部职务职U待遇;

Q二Q不准采取不正当手段为本人或者他取职务、提高职U待遇;

Q三Q不准违反规定程序动议、推荐、考察、讨论决定Q免干部;

Q四Q不准私自泄露研判、动议、民L荐、民L评、考察、酝ѝ讨论决定干部等有关情况Q?/span>

Q五Q不准在q部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相;

Q六Q不准在民主推荐、民L评、组l考察和选D中搞拉票、助选等非组l活动;

Q七Q不准利用职务便利私自干预下U或者内设机构干部选拔ȝ工作Q?/span>

Q八Q不准在机构变动Q主要领导成员即达CQ职年龄界限、退休年龄界限或者已l明即离LQ突?yn)L拔、调整干部;

Q九(ji)Q不准在q部选拔ȝ工作中Q人唯二Ӏ排斥异己、封官许愿,拉帮l派、搞团团伙伙Q营U舞弊;

Q十Q不准篡攏V伪造干部h事,案,或者在q部w䆾、年龄、工龄、党龄、学历、经历等斚w弄虚作假?/span>

W五十四?nbsp; 加强q部选拔ȝ工作全程监督Q严格执行干部选拔ȝ全程U实和Q前事Ҏ(gu)告、“一报告两评议”、“带病提拔”问题倒查{制度。严肃查处违反组l(ZQ纪律的行ؓ(f)。对q反本办法规定的事项Q按照有兌定对党委主要领导成员和有关领导成员、组l(ZQ部门有关领导成员以?qing)其他直接责Mh作出l织处理或者纪律处分;涉嫌q法犯罪的,U送有兛_家机关依法处理?/span>

Ҏ(gu)正当理由拒不服从l织调动或者交决定的Q依规依U依法予以免职或者降职用,q视情节轻重l予处分?/span>

W五十五?nbsp; 实行党政领导q部选拔ȝ工作责Qq究制度。凡用h失察p造成严重后果的,本单位用Z的不正之风严重、干部群众反映强烈以?qing)对q反l织ZU律的行为查处不力的Q应当根据具体情况,严肃q究党委?qing)其主要领导成员、有关领导成员、组lh事部门、纪(g)监察机关、干部考察l有关领导成员以?qing)其他直接责Mh的责仅R?/span>

W五十六?nbsp; 学校党委?qing)其党委l织部对q部选拔ȝ工作和诏L行本办法的情况进行监督检查,认真受理有关q部选拔ȝ工作的D报、申诉,制止、纠正违反干部政{的行ؓ(f)QƈҎ(gu)兌Mh提出处理意见或者处理徏议?/span>

学校U检监察部门按照有关规定Q对q部选拔ȝ和管理工作进行监督检查,受理有关q部选拔ȝ和管理工作中的D报、申诉和信访Qƈ按上U有兌定时限及(qing)时核查办l?/span>

W五十七?nbsp; 学校党委?qing)其党委l织部在q部选拔ȝ工作中,必须严格执行本办法,坚持Z公心、公正用人,严格规范履职用权行ؓ(f)Q自觉接受党内监督、社?x)监督、群众监督。党员、干部、群众对q部选拔ȝ工作中的q规q纪行ؓ(f)Q有权按规定的程序D报、申诉,受理部门和机兛_当按照有兌定查核处理?/span>

 

W十一?nbsp;附则

W五十八?nbsp;本办法自公布之日h行。原《佛(jng)q学技术学院领导干部选拔ȝ工作实施办法》(?jng)科院党?020?P同时停止执行。本《办法》如与上U有x{、文件不W时Q按上政策、文件执行?/span>

W五十九(ji)?nbsp; 本《办法》由党委l织部负责解释?/span>

           

中共?jng)山U学技术学院委员会(x)                 2022q??日印?/span>

]]>