省審計廳重視優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工作
2018-10-30
近年來,，廣東省審計廳認(rèn)真貫徹落實省委,、省政府和審計署關(guān)于干部人才隊伍建設(shè)的決策部署,，著眼審計事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，不斷加強年輕干部的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉,，在優(yōu)化優(yōu)秀年輕干部成長路徑,、促進(jìn)干部健康成長方面取得了顯著成效。據(jù)統(tǒng)計,，截至2018年9月底,，我廳正處級領(lǐng)導(dǎo)干部中年齡在45歲及以下的占27%，副處級領(lǐng)導(dǎo)干部中年齡在40歲及以下的占38%,，高級專業(yè)技術(shù)資格人員中年齡在40歲及以下的占37%,，優(yōu)秀年輕干部隊伍已成為推動廣東審計事業(yè)發(fā)展的重要力量。
一,、不斷加強教育培訓(xùn),，提高審計實戰(zhàn)能力
我廳積極探索構(gòu)建以“七班一室”為主體的教育培訓(xùn)體系，不斷加強對年輕干部的教育培訓(xùn),，提高年輕干部的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),。目前在廳工作3年以上的審計業(yè)務(wù)干部大部分參加過主審方法班和計算機審計強化班培訓(xùn)，其中38名優(yōu)秀年輕干部參加過赴國外中長期培訓(xùn)班,。今年繼續(xù)選送10名優(yōu)秀年輕干部到美國進(jìn)行為期3個月的培訓(xùn),。年輕干部經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，及時更新了審計理念,，提高了審計業(yè)務(wù)管理水平和開展大數(shù)據(jù)審計的能力,，迅速成長為審計業(yè)務(wù)骨干，在審計業(yè)務(wù)崗位上發(fā)揮著重要作用,。
二,、積極鼓勵自主學(xué)習(xí)，提高審計專業(yè)素質(zhì)
我廳積極鼓勵年輕干部在職攻讀審計及相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)位,，參加審計及相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)資格考試和評審,。對提高學(xué)歷學(xué)位或職稱層次的干部在年度考核時給予加分，考核結(jié)果作為干部選拔任用和評先評優(yōu)的重要參考,，充分調(diào)動年輕干部學(xué)習(xí)的積極性,。據(jù)統(tǒng)計，截至2018年9月底,，我廳年齡在40歲及以下的干部中,，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員占41%，取得中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員占57%,。
三,、注重加強實踐鍛煉，提高綜合管理能力
我廳堅持以實踐作為年輕干部培養(yǎng)的“第一跑道”,，在安排年輕審計業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任全國性,、全省性大型審計項目組長、主審的同時,，積極選派有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部到縣（區(qū)）政府,、市縣級審計機關(guān),、省屬國企掛職鍛煉，或參加扶貧,、援疆援川,、聯(lián)合國審計等，在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉干部,，讓年輕干部在實踐中砥礪品質(zhì),、增長才干。目前我廳參加過掛職鍛煉,、扶貧,、援疆援川、聯(lián)合國審計的10多名優(yōu)秀年輕干部全部得到了提拔使用,。
下一步,，我廳將繼續(xù)深入貫徹落實中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》和全國、全省組織工作會議精神,，把做好優(yōu)秀年輕干部工作作為重要的政治責(zé)任,，以戰(zhàn)略眼光和全局思維大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，努力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)年輕審計隊伍,，為推進(jìn)廣東審計事業(yè)新發(fā)展提供重要的人才保障,。