10月30日,，中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委公布了2023年9月全國(guó)查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題匯總情況,。今年9月,，全國(guó)共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題10160起，批評(píng)教育幫助和處理14482人,，其中,，黨紀(jì)政務(wù)處分10174人，這是連續(xù)第121個(gè)月公布月報(bào)數(shù)據(jù),。
從查處問題類型看,，在履職盡責(zé),、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護(hù)方面不擔(dān)當(dāng)、不作為,、亂作為,、假作為，嚴(yán)重影響高質(zhì)量發(fā)展方面,，9月,，全國(guó)共查處問題3987起，占查處的形式主義,、官僚主義問題總數(shù)的86.4%,。查處的違規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金、違規(guī)吃喝,、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利3類問題,，分別占享樂主義、奢靡之風(fēng)問題的43.6%,、22.4%,、14.9%。
從查處級(jí)別看,，9月,，全國(guó)共查處地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部問題56起，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部問題797起,，查處鄉(xiāng)科級(jí)及以下干部問題9307起,。其中，鄉(xiāng)科級(jí)及以下干部問題占查處問題總數(shù)的91.6%,。
二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)強(qiáng)調(diào),，緊盯隱蔽隱性問題，針對(duì)以講課費(fèi),、課題費(fèi),、咨詢費(fèi)等名義收送禮品禮金，以電子紅包,、快遞物流方式“隔空送禮”,，以及隱藏在高檔酒、“天價(jià)茶”,、“天價(jià)煙”,、高價(jià)月餅等背后的享樂奢靡問題，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn),、嚴(yán)肅查處,。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要深刻把握隱形變異問題的突出表現(xiàn)、產(chǎn)生原因,，深入查找制度方面存在的漏洞,，把查處問題同推動(dòng)深化改革,、完善制度、優(yōu)化治理更加緊密地結(jié)合起來,，著力鏟除“四風(fēng)”隱形變異的土壤,。要堅(jiān)持糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)并舉，大力弘揚(yáng)清正廉潔,、擔(dān)當(dāng)作為的時(shí)代新風(fēng),，讓人民群眾時(shí)時(shí)感受到良好黨風(fēng)政風(fēng)就在身邊、社會(huì)新風(fēng)正氣就在身邊,。
持續(xù)系緊年輕干部成長(zhǎng)“風(fēng)紀(jì)扣”
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),，年輕干部要立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的忠實(shí)傳人，在新時(shí)代新征程中奮勇爭(zhēng)先,、建功立業(yè),。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要深化領(lǐng)悟、堅(jiān)決落實(shí)習(xí)近平總書記重要論述,，圍繞年輕干部作風(fēng)養(yǎng)成,，加強(qiáng)教育、強(qiáng)化監(jiān)督,、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),，為黨和國(guó)家事業(yè)后繼有人提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障。
從年輕干部起步階段就把嚴(yán)實(shí)作風(fēng)樹起來,。年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)的接班人,，能否傳承弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，關(guān)系中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)興衰成敗,。習(xí)近平總書記高度重視年輕干部作風(fēng)培養(yǎng),，多次為中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班學(xué)員上“開學(xué)第一課”，每次都對(duì)淬煉良好作風(fēng)提出明確要求,，強(qiáng)調(diào)要信念堅(jiān)定,、對(duì)黨忠誠(chéng)，實(shí)事求是,、擔(dān)當(dāng)作為,，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng),；要從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理監(jiān)督,，引導(dǎo)年輕干部努力成長(zhǎng)為對(duì)黨和人民忠誠(chéng)可靠、堪當(dāng)時(shí)代重任的棟梁之才,。習(xí)近平總書記的重要講話,，為年輕干部提供了成長(zhǎng)指南,，為加強(qiáng)作風(fēng)監(jiān)督指明了方向,。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要從深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,、糾治“四風(fēng)”入手，督促年輕干部從起步階段就嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩,，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣,，扣好廉潔從政“第一粒扣子”,，確保干部隊(duì)伍的源頭活水始終是一泓清泉,。
緊盯年輕干部中易發(fā)多發(fā)的“四風(fēng)”問題響鼓重錘。從監(jiān)督執(zhí)紀(jì)情況看,，年輕干部作風(fēng)狀況總體上是好的,，但也有少數(shù)干部面對(duì)形形色色的誘惑和考驗(yàn)，作風(fēng)關(guān)口把的不嚴(yán),，防線守的不牢,。有的把作風(fēng)問題當(dāng)成小事小節(jié)，認(rèn)為平時(shí)行個(gè)職務(wù)之便,，吃點(diǎn),、收點(diǎn)不算什么；有的作風(fēng)飄浮,，對(duì)群眾合理訴求敷衍應(yīng)付,、冷硬橫推，對(duì)本職工作挑挑揀揀,、拈輕怕重,；有的有干事的意愿，但深入基層不夠,、掌握情況不足,，抓工作容易簡(jiǎn)單機(jī)械、脫離實(shí)際,。深刻剖析腐敗案件發(fā)現(xiàn),，不少干部的蛻化變質(zhì)就是從“一頓飯”、“一杯酒”的失守開始,，逐步滑向腐敗深淵,。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要準(zhǔn)確把握年輕干部“四風(fēng)”問題的特點(diǎn)，從吃喝玩樂抓起,、從小事小節(jié)上嚴(yán)起,，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的監(jiān)督，防止成長(zhǎng)“黃金期”變成由風(fēng)及腐的“危險(xiǎn)期”,。要把作風(fēng)情況作為檢驗(yàn)?zāi)贻p干部嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的重要標(biāo)尺,，督促年輕干部深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，對(duì)標(biāo)紀(jì)律作風(fēng)要求不斷糾偏差、補(bǔ)短板,，對(duì)新選拔的年輕干部,，凡是存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神行為的一律從嚴(yán)查處，出現(xiàn)此類問題要一票否決,，典型的還要予以組織處理,。
把嚴(yán)管厚愛貫穿年輕干部作風(fēng)養(yǎng)成全過程。年輕干部?jī)?yōu)良作風(fēng)的養(yǎng)成,，不是一蹴而就的,，既要在嚴(yán)管中培養(yǎng)，又要在厚愛中激勵(lì),，持續(xù)發(fā)力,、久久為功。要壓實(shí)主體責(zé)任,，推動(dòng)各級(jí)黨組織把年輕干部作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置,，把理想信念教育和紀(jì)律作風(fēng)教育融入日常，把嚴(yán)格管理監(jiān)督做在經(jīng)常,，將從嚴(yán)管理作為最有力的保護(hù),，抓早抓小、防微杜漸,，讓年輕干部從一開始就樹立正確政績(jī)觀,、權(quán)力觀，守住交往關(guān),、親情關(guān),，不斷涵養(yǎng)過硬作風(fēng)。要督促完善內(nèi)控機(jī)制,，推動(dòng)有關(guān)地方,、部門緊盯管錢、管項(xiàng)目,、管審批等廉政風(fēng)險(xiǎn)較大的崗位,，找準(zhǔn)年輕干部“四風(fēng)”問題背后的管理監(jiān)督薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地把縫隙補(bǔ)上,、把漏洞堵住,。要將從嚴(yán)監(jiān)督與激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為更加緊密地結(jié)合起來，進(jìn)一步落實(shí)落細(xì)“三個(gè)區(qū)分開來”要求,，加力推進(jìn)容錯(cuò)糾錯(cuò)工作,，扎實(shí)做好澄清正名，不斷消除年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂,，激勵(lì)年輕干部在推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè),、民族復(fù)興的新征程上書寫奮斗華章,。