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（2005年12月19日）
第一條 為加強(qiáng)和改進(jìn)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育和管理,，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，制定本辦法,。
第二條 根據(jù)黨委（黨組）要求,，紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢,。對下一級領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，根據(jù)具體情況，也可以委托其所在黨委（黨組）的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話,。
第三條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行誡勉談話：
（一）不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級黨組織決議,、決定以及工作部署不力,；
（二）不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)專斷,，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛,；
（三）不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失,；
（四）搞華而不實(shí)和脫離實(shí)際的”形象工程”,、”政績工程”，鋪張浪費(fèi),，造成不良影響,；
（五）不嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤,；
（六）不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,，造成不良影響；
（七）其他需要進(jìn)行誡勉談話的情況,。
第四條 誡勉談話時(shí),，應(yīng)當(dāng)向談話對象說明談話原因，認(rèn)真聽取其對有關(guān)問題的解釋和說明,，指出需要注意的問題,，并要求其提出改正措施。
第五條 紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式,，對誡勉談話對象存在的主要問題的改正情況進(jìn)行了解,。對于沒有改正或者改正不明顯的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨委（黨組）的意見,，予以批評教育并督促改正,，或者作出組織處理。
第六條 紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織（人事）部門針對群眾反映的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德品質(zhì),、廉政勤政,、選人用人等方面的問題，也可以用書面形式對被反映的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行函詢,。
第七條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在收到函詢的十五個(gè)工作日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地作出書面回復(fù)。如有特殊情況不能如期回復(fù)的,，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)說明理由,。對函詢問題未講清楚的，可再次對其進(jìn)行函詢或者采取其他方式進(jìn)行了解,。對無故不回復(fù)的,，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其盡快回復(fù)。
第八條 對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢,，要嚴(yán)格履行審批程序,。一般應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，由紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)或者組織（人事）部門的有關(guān)單位提出意見,，報(bào)本機(jī)關(guān)或者本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。
第九條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接受組織誡勉談話和函詢，要如實(shí)回答問題,，不得隱瞞,、編造、歪曲事實(shí)和回避問題,，不得無故不回復(fù)組織函詢,，不得對反映問題的人進(jìn)行追查，更不得打擊報(bào)復(fù),。對違反者，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評教育,，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理或者紀(jì)律處分,。
第十條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的誡勉談話記錄（需經(jīng)本人核實(shí)）和回復(fù)組織函詢的材料，由進(jìn)行誡勉談話和函詢的機(jī)關(guān)或者部門留存,。
第十一條 有關(guān)工作人員對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行的誡勉談話和函詢內(nèi)容要嚴(yán)格保密,。對失密、泄密者,，按照有關(guān)規(guī)定處理,。
第十二條 非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，需要進(jìn)行誡勉談話和函詢的,，適用本辦法,。
第十三條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊(duì)關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的辦法，由解放軍總政治部參照本辦法制定。
第十四條 本辦法由中央組織部商中央紀(jì)委解釋,。
第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。
