2024年9月,，中共中央 國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》,，提出要推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與就業(yè)促進(jìn)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),，著力解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,，凝聚促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的工作合力,?；诖?，佛山大學(xué)學(xué)生團(tuán)隊(duì)開展了《粵造數(shù)轉(zhuǎn)促崗變,，業(yè)興才聚韻流連——廣東省制造業(yè)618家上市公司數(shù)智化轉(zhuǎn)型對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響效應(yīng)研究》,，并在第十六屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽中榮獲哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類社會(huì)調(diào)查報(bào)告校賽一等獎(jiǎng),。該研究以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為背景，采用廣東省制造業(yè)為樣本,，深入揭示了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)的深層影響,，為政校企各方在化解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾提供了重要參考。

 

聚焦時(shí)代命題：數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何改變就業(yè)結(jié)構(gòu),？

隨著人工智能,、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的迅猛發(fā)展,，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成必然趨勢(shì)，但這一過程對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)的沖擊與機(jī)遇尚未被充分認(rèn)知,。研究團(tuán)隊(duì)以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為自變量,，以就業(yè)結(jié)構(gòu)為因變量，通過選取廣東省618家制造業(yè)上市公司2014-2023年的年報(bào)數(shù)據(jù),，通過文本挖掘技術(shù)分析企業(yè)年報(bào),，結(jié)合回歸模型與異質(zhì)性分析，量化了數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)不同崗位及技能水平員工需求的影響,。

 

（研究思路圖）

核心發(fā)現(xiàn)：技術(shù)人才需求激增,，傳統(tǒng)崗位面臨轉(zhuǎn)型

研究顯示，數(shù)字化轉(zhuǎn)型顯著改變了廣東省制造業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)：

技術(shù)型,、服務(wù)型與高技能員工需求增長(zhǎng)：企業(yè)數(shù)字化程度每提升1%,，技術(shù)型員工占比增加0.122%，服務(wù)型員工占比提高0.097%,，本科及以上學(xué)歷的高技能人才需求與數(shù)字化轉(zhuǎn)型呈現(xiàn)同步上升態(tài)勢(shì),。

生產(chǎn)型與低技能崗位收縮：自動(dòng)化技術(shù)替代效應(yīng)明顯，生產(chǎn)人員占比下降0.086%,，大專及以下學(xué)歷的低技能員工需求減少,。

區(qū)域與企業(yè)性質(zhì)差異顯著：珠三角地區(qū)及國有企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化作用更強(qiáng)，而非珠三角地區(qū)及民營(yíng)企業(yè)受限于技術(shù)基礎(chǔ)與資源,，優(yōu)化效應(yīng)相對(duì)偏弱,。

 

政策建議：人才培育與區(qū)域協(xié)同并舉

基于研究發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)提出多項(xiàng)建議：

深化產(chǎn)教融合：為滿足數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下不斷變化的就業(yè)市場(chǎng)需求,，高校應(yīng)增設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè),，與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)技術(shù)型和服務(wù)型人才，同時(shí)通過產(chǎn)學(xué)研合作等形式為低技能勞動(dòng)者提供再培訓(xùn)通道,。

搭建靈活就業(yè)平臺(tái)：政府需引導(dǎo)企業(yè)通過轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),、共享用工等方式安置數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中因替代效應(yīng)帶來的冗余員工，并扶持傳統(tǒng)制造業(yè)吸納低技能勞動(dòng)力,，支持有用工需求的制造業(yè)企業(yè)高效匹配人力資源,，以維持生產(chǎn)型與低技能員工的穩(wěn)定就業(yè)。

差異化區(qū)域政策：對(duì)前沿技術(shù)領(lǐng)域高端人才需求迫切的珠三角地區(qū),，應(yīng)優(yōu)化高技能人才落戶與福利政策,，對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型起步較晚，但勞動(dòng)力資源豐富,、成本低廉的非珠三角地區(qū)則需加大職業(yè)培訓(xùn)投入,，推動(dòng)勞動(dòng)力技能升級(jí)，通過實(shí)施差別化的區(qū)域支持政策,，充分發(fā)揮珠三角地區(qū)與非珠三角地區(qū)的比較優(yōu)勢(shì),。

團(tuán)隊(duì)心聲：用數(shù)據(jù)為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型建言

團(tuán)隊(duì)成員表示：“我們希望這項(xiàng)研究能讓更多人看到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的雙面性——它不僅是效率工具,，更是就業(yè)結(jié)構(gòu)變革的推手?！敝笇?dǎo)老師指出,，該成果已引起多地人社部門關(guān)注，就業(yè)是當(dāng)前重要的民生領(lǐng)域,，未來團(tuán)隊(duì)將繼續(xù)跟蹤數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì),，為政策制定提供動(dòng)態(tài)支持。

結(jié)語：學(xué)術(shù)研究助力高質(zhì)量發(fā)展

該研究成果不僅為學(xué)術(shù)界提供了新的視角和思考,，也為推動(dòng)廣東省制造業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型和就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)做出了積極貢獻(xiàn),，更彰顯了青年學(xué)子們立足現(xiàn)實(shí)、服務(wù)社會(huì)的擔(dān)當(dāng),。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮下,，如何平衡技術(shù)進(jìn)步與就業(yè)穩(wěn)定，仍需政府,、企業(yè)與學(xué)界共同探索,，相信在未來，該團(tuán)隊(duì)將繼續(xù)在學(xué)術(shù)研究和社會(huì)實(shí)踐中不斷前行,，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)青春力量,。